Responsable de Operaciones de Recursos Humanos Internacional Descripción del puesto Talento Grupo Internacional es una consultora de recursos humanos internacional cuyo propósito es mejorar vidas a través del empleo. Apoyamos a empresas españolas y europeas a cubrir sus vacantes con talento internacional (terceros países - 90% vacantes blue collar: oficios); a la vez, apoyamos a personas que buscan mejorar su vida de forma regular, legal y organizada a través de un contrato de trabajo desde origen acompañándolos durante todo el proceso migratorio. Actualmente nos encontramos en plena expansión y crecimiento; nos gustaría incorporar a la plantilla a un responsable de operaciones de recursos humanos internacional. El puesto es fundamental para garantizar que los procesos de RRHH de la empresa fluyan de forma eficiente. Entre sus responsabilidades se incluye: Gestión de equipos y liderazgo en España y Perú (35 personas). Guiar y apoyar a los miembros del equipo, proporcionándoles formación y desarrollo, feedback sobre el rendimiento y alineación de objetivos Supervisar y gestionar todas las operaciones de la empresa: contacto con cliente, selección, inmigración, llegada, integración y seguimiento Definición y mejora de procesos y procedimientos Project management Implantación de mejora continua con herramientas y sistemas que dan soporte al proceso Establecimiento de objetivos, KPIs, seguimiento de cumplimiento. Acciones preventivas y correctivas Comunicación con cliente, apoyar en el asesoramiento para el cumplimiento de la legislación laboral Asegurar la calidad de la selección en origen Implantar sistemas y procesos de gestión del rendimiento que fomenten el crecimiento y la responsabilidad de los empleados. Poner en marcha iniciativas de compromiso de los empleados que cultiven un entorno de trabajo positivo e integrador. Supervisar las tendencias de RR.HH., las mejores prácticas y los cambios en las leyes y normativas laborales para garantizar su cumplimiento y recomendar mejoras. Habilidades y conocimientos: Conocimientos de los principios, prácticas y procedimientos de RRHH, especialmente en selección masiva, inmigración y adaptabilidad cultural Excelentes dotes de comunicación verbal y escrita, con capacidad para transmitir eficazmente información Gran capacidad de organización y gestión del tiempo, con capacidad para establecer prioridades y gestionar múltiples tareas simultáneamente Capacidad analítica y de resolución de problemas, con capacidad para identificar problemas, recomendar soluciones y aplicar mejoras. Trabajo bajo objetivos Conocimientos de metodologías de project management Dominio de los programas y sistemas informáticos (Microsoft Office) Sólidas habilidades interpersonales, con capacidad para entablar y mantener relaciones positivas con clientes y empleados Atención al detalle y precisión en la gestión de datos y la elaboración de informes Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo, con una actitud proactiva y automotivada Conocimiento de las leyes y normativas laborales en España 10. Capacidad para mantener la confidencialidad y manejar información sensible con discreción 11. Adaptabilidad y sensibilidad cultural Requerido Licenciatura/Diplomatura/Grado abierto (Ingeniería, ADE, Derecho, Relaciones laborales, etc.) Mínimo de 10 años de experiencia, con al menos 3 años en un puesto coordinando equipos multiculturales y multidisciplinares Experiencia demostrada coordinación de operaciones de recursos humanos, gestión de equipos y selección masiva Excelentes dotes de liderazgo y gestión de personal Gran capacidad de resolución de problemas y toma de decisiones Capacidad para trabajar en un entorno exigente y cumplir los plazos Disponibilidad para viajar al menos 2 semanas cada 2 meses a Perú Disponibilidad para trabajar en nuestra oficina de A Coruña