SPUTNIK CLIMBING
Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas.
es una empresa en plena expansión dedicada a la gestión de centros deportivos de escalada y proyectos de hostelería asociados. Actualmente, cuenta con cinco centros de referencia en la Comunidad de Madrid y uno en la localidad de Berango.
- Misión:
Garantizar el correcto funcionamiento de los procesos administrativos y laborales del área de Recursos Humanos, proporcionando soporte integral en la gestión de personal, asegurando el cumplimiento normativo y ofreciendo una atención cercana y eficaz a los empleados. Asimismo, contribuir al buen desarrollo del área mediante apoyo administrativo general y participación en procesos de selección.
- Jornada:
36 horas semanales repartidas en 4 días a la semana (martes a viernes)
- Funciones:
1. Administración de personal, nómina y gestión laboral.
Elaboración, revisión y registro de contratos de trabajo.
Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.
Elaboración de finiquitos y liquidaciones.
Control y actualización de datos en los sistemas de RRHH.
Archivo y custodia de expedientes de personal.
Elaboración y revisión de nóminas.
Gestión de incidencias de nómina (absentismos, variables, etc.).
Control de IT, permisos, vacaciones y otros movimientos.
Gestión de seguros sociales.
2. Atención al empleado
Resolución de consultas laborales (contratos, nóminas, permisos, etc.).
Interlocución con empleados para gestión de incidencias administrativas.
Apoyo en la comunicación interna de temas laborales.
Acompañamiento en procesos administrativos del ciclo de vida del empleado.
3. Soporte administrativo al área de RRHH
Apoyo en la elaboración de informes y reportes del área.
Actualización de bases de datos y KPIs de RRHH.
Soporte en auditorías internas o externas.
Colaboración en la mejora de procesos administrativos.
Preparación de documentación laboral y coordinación con otros departamentos.
Participación en la mejora de procesos internos y en la implantación de herramientas tecnológicas.
4. Selección y recruiting
Publicación de ofertas en portales de empleo.
Criba curricular y preselección de candidatos.
Coordinación de entrevistas.
Apoyo en la gestión administrativa de incorporaciones (onboarding).
- ¿Qué ofrecemos?
Incorporación a una empresa de referencia en el sector de la escalada a nivel nacional.
Jornada de trabajo de 4 días a la semana (martes a viernes).
Contrato por sustitución de excedencia (duración estimada de 6 meses a 1 año), con posibilidades reales de incorporación indefinida.
Formar parte de un entorno estructurado, dinámico y en crecimiento.
Desarrollo profesional dentro del área de Administración y People.
Acceso a un plan de carrera y formación continua.
Plan de retribución flexible.
Flexibilidad horaria para favorecer la conciliación entre la vida personal y profesional.
Beneficios de empleado desde la manutención diaria, acceso gratuito a todas las instalaciones, jugosos descuentos en material de montaña entre otros muchos.
Integración en una compañía donde se valora la responsabilidad y el trabajo bien hecho.
- Requisitos:
Formación universitaria o Formación Profesional de Grado Superior en Recursos Humanos, Administración o similar.
Experiencia mínima de 3-5 años en gestión de nóminas, administración de personal y tramitación de seguros sociales.
Conocimiento actualizado de la legislación laboral española.
Manejo habitual de herramientas de gestión de nóminas.
Experiencia con gestión de portal de empleados.
Nivel avanzado de Excel.
Conocimientos de Microsoft 365.
Valorable experiencia en ETT's.
Capacidad para trabajar con autonomía, rigor y orientación al detalle. xqysrnh
Perfil responsable, organizado y con vocación.
Salario
Tipo (bruto)Año
Salario mínimo 21.000 €
Salario máximo 28.000 €
BeneficiosManutención diaria, entre otros beneficios más.
Contrato y categoría
Tipo de contrato: Otros contratos
Jornada laboral: Completa
Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Relaciones laborales
Sector Instalaciones y servicios recreativos