Responsabilidades:
Gestión técnica y operativa:
•Coordinar y supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones técnicas en varios hoteles.
•Apoyar al Jefe/a de Servicio Técnico en la planificación, seguimiento y priorización de trabajos técnicos.
•Supervisar la correcta ejecución de órdenes de trabajo, incidencias y urgencias operativas.
•Colaborar en el control de inventarios, repuestos y necesidades de material técnico.
•Realizar seguimientos técnicos y reportes del estado de las instalaciones de cada propiedad.
•Gestión de fontanería con riesgo de heladas.
Soporte al Jefe/a de Servicio Técnico
•Actuar como figura de apoyo y sustitución puntual del Jefe/a de Servicio Técnico cuando sea necesario.
•Preparar informes técnicos, análisis de incidencias y propuestas de mejora para la Dirección Técnica.
•Apoyar en la coordinación de equipos internos y empresas externas especializadas.
•Participar en la definición y estandarización de procedimientos técnicos y operativos del grupo.
Coordinación y comunicación
•Servir de enlace entre el Jefe/a de Servicio Técnico y los responsables de mantenimiento de cada hotel.
•Coordinar calendarios de mantenimiento, trabajos especiales y paradas técnicas.
•Gestionar la comunicación con proveedores, asegurando el cumplimiento de plazos, calidad y presupuestos.
•Gestión de incidencias críticas en temporada alta.
•Coordinación de planes de contingencia técnica y emergencias.
Calidad, seguridad y cumplimiento
•Asegurar el cumplimiento de normativas de seguridad, prevención de riesgos laborales y mantenimiento legal.
•Colaborar en auditorías técnicas internas y externas.
•Apoyar el seguimiento de KPIs técnicos: tiempos de respuesta, incidencias recurrentes, costos y eficiencia operativa.
Apoyo en presupuestos de mantenimiento y control de costes energéticos.
Apoyo a la gestión de equipos
•Dar soporte a la supervisión y formación de los equipos técnicos de cada hotel.
•Fomentar buenas prácticas, trabajo en equipo y cultura de mejora continua.
•Apoyar en la detección de necesidades formativas del personal técnico.
Requisitos
Formación y experiencia:
•Experiencia mínima de 3–5 años en mantenimiento hotelero o técnico, idealmente en entornos multi-hotel o resorts. Deseable experiencia previa en hoteles de montaña o entornos climáticos exigentes.
•Formación técnica en electricidad, climatización, mantenimiento de instalaciones o similar.
•Experiencia trabajando en soporte o coordinación junto a un Jefe/a de Servicio Técnico será altamente valorada.
•Experiencia en sistemas de calefacción en climas de montaña y frío extremo.
•Experiencia con grupos electrógenos y continuidad eléctrica.
•Conocimiento de mantenimiento legal (RITE, REBT, PCI, OCAs).
Competencias:
•Capacidad organizativa y de planificación.
•Habilidades de comunicación y trabajo transversal.
•Proactividad, criterio técnico y orientación a soluciones.
•Capacidad para gestionar varias prioridades simultáneamente.
•Conocimientos en electricidad de baja y media tensión.
•Conocimientos específicos en calderas de biomasa / pellet.
•Conocimiento y supervisión de sistemas PCI (BIEs, detección, grupos de presión).
Idiomas:
•Castellano fluido.
• Inglés intermedio (deseable).
Otros:
• Carnet de conducir y disponibilidad para desplazarse entre hoteles del grupo.
•Disponibilidad para intervenciones puntuales fuera de horario.