Buscamos un/a profesional de RRHH con perfil transversal, capaz de combinar conocimientos en normativa laboral con un enfoque amplio de gestión de personas. Esta posición será responsable de asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y apoyar en la implementación de políticas de RRHH
Detalles del cliente
Nuestro cliente es una empresa industrial de referencia en el sector de la construcción, especializada en el diseño, fabricación y montaje de estructuras prefabricadas de hormigón
Descripción de la oferta
- Asesorar en procesos de contratación, modificación y finalización de contratos
- Supervisar la gestión de relaciones laborales, incluyendo negociaciones colectivas, conflictos internos y coordinación con sindicatos
- Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y políticas internas
- Brindar soporte transversal a distintos departamentos, contribuyendo a proyectos estratégicos y operativos de RRHH
- Colaborar con HRBP en proyectos de desarrollo de talento, clima laboral y engagement
Perfil del candidato
- Licenciatura o grado en Derecho o Relaciones Laborales
- Experiencia mínima de 5 años en RRHH, preferiblemente con exposición a relaciones laborales y cumplimiento normativo
- Conocimiento de legislación laboral española y normativa vigente
- Habilidad para trabajar de manera transversal con distintos departamentos y niveles jerárquicos
- Nivel de inglés intermedio/avanzado deseable
Oferta de empleo
- Integrarte en un equipo de RRHH estratégico y multidisciplinar.
- Participar en proyectos transversales y de desarrollo organizativo.
- Buen equilibrio entre autonomía y responsabilidad en la toma de decisiones.
- Ocasión de desarrollo profesional en una empresa con visión internacional y cultura corporativa moderna.