Sobre el proyecto
Sociedad Anónima con matriz en Luxemburgo y filial en España, especializada en financiación inmobiliaria estructurada.
Actualmente estamos en fase de lanzamiento de nuestra nueva línea estratégica de Equity inmobiliario vía SPV, dirigida a family offices, inversores institucionales, sociedades patrimoniales o empresarios con capacidad de inversión relevante (ticket mínimo desde 100.000€).
La incorporación se produce en un momento clave de crecimiento, participando activamente en la construcción y posicionamiento de la compañía.
Misión del puesto
Buscamos un Capital Raising Manager que desarrolle y ejecute la estrategia de Equity Inmobiliario definida por la compañía, focalizado en la captación de capital de inversores a los que se dará garantía real mediante la titularidad del activo inmobiliario, ya que la inversión se realiza vía SPV (Special Purpose Vehicle).
Responsabilidades:
Creación y gestión de base de datos de grandes inversores.
Identificación de decisores reales (family offices, patrimoniales, empresarios e institucionales).
Prospección directa y activación de networking estratégico.
Inicio de contacto competente desde cero con decisores que no esperan la llamada.
Presentación estructurada de oportunidades vía SPV.
Negociación y cierre de tickets desde 100.000€.
Fidelización de cuentas clave, manteniendo relación activa con determinados inversores sin limitar la captación.
La posición combina captación activa de nuevo negocio con seguimiento selectivo de inversores estratégicos, priorizando la generación continua de pipeline.
Ámbito de actuación
El ámbito principal será el mercado de habla hispana, sin límites geográficos en la captación de capital.
La posición podrá requerir desplazamientos puntuales dentro de España para reuniones o presentaciones estratégicas.
No se contemplan desplazamientos internacionales recurrentes, aunque podrán realizarse si surgen oportunidades.
Perfil requerido
Experiencia mínima de 3 años en captación de inversión con grandes inversores: fondos, institucionales, family offices, etc.
Se valorarán perfiles con menor antigüedad que acrediten resultados relevantes.
Experiencia con empresarios, patrimoniales o inversores de alto patrimonio.
Experiencia demostrable en prospección telefónica y generación de oportunidades desde cero.
Capacidad para iniciar contacto profesional con decisores que no esperan la llamada pero a quienes aporta valor la propuesta.
Capacidad real de negociación y cierre.
Alta autonomía, planificación y disciplina comercial.
Orientación clara a objetivos de captación.
Se valorará
Experiencia vendiendo soluciones de inversión (inmobiliarias, bancarias o financiación alternativa) a empresarios, patrimoniales o inversores de alto patrimonio.
Experiencia con decisores reales y tickets elevados.
Conocimiento de estructuras societarias (SPV, ampliaciones de capital).
Certificación MiFID II o formación en normativa financiera.
Inglés profesional.
Portugués u otros idiomas.
Experiencia con cartera propia o red desarrollada personalmente.
Capacidad para construir y activar red de inversores en el corto plazo.
Perfil con capacidad demostrada para generar red desde cero y convertirla en oportunidades reales.
Condiciones
Contrato laboral indefinido.
Paquete retributivo objetivo entre 70.000€ y 90.000€ brutos anuales, compuesto por:
36.000€ brutos anuales fijos.
Variable por objetivos de captación (sin techo).
Jornada completa.
Incorporación inicial presencial en oficina (La Moraleja, Madrid) y, posteriormente, posibilidad de alternar oficina y teletrabajo.
La oficina actuará como punto de apoyo para reuniones estratégicas y reporte interno.
Se priorizarán candidaturas con residencia en Madrid o disponibilidad presencial inicial.
Se valorarán candidaturas de otras provincias bajo modalidad principalmente remota, según perfil y experiencia.
Participación directa en línea estratégica en expansión.