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Quality assurance trainee · esplugues de llobregat

Esplugues de Llobregat
Ferrer
27.000 € al año
Publicada el 13 abril
Descripción

¡Misión!

Misión
Colaborar con el equipo de QA para ejecutar planes de prueba, casos de prueba y pruebas de regresión. Esto incluye pruebas manuales y/o automatizadas de productos o servicios.


Responsabilidades

* Colaboración en la revisión de la documentación de lote.
* Colaboración en la investigación de desviaciones.
* Colaboración en el ámbito de las reclamaciones.
* Participación de revisiones de la calidad del producto (PQR).
* Participación en auditorías internas.
* Participación en la gestión y monitorización del sistema de calidad de la planta farmacéutica.


Beneficios y Oportunidades

* Impactar positivamente en la sociedad.
* Posibilidad de participar en acciones de voluntariado.
* Cultura corporativa basada en la confianza y la responsabilidad.
* Modelo de trabajo híbrido y colaborativo.
* Oportunidades de Desarrollo y aprendizaje continuo.
* Tickets restaurant en caso de jornada partida.
* Retribución flexible.
* Plan apoyo a las personas (asesoramiento psicológico, legal y financiero).


Requisitos

* Formación académica: Licenciado en Farmacia o equivalente.
* Formación específica: Preferiblemente Máster en Industria Farmacéutica y Parafarmacéutica.
* Idiomas: Inglés alto.
* Informática: Conocimiento de las herramientas de Microsoft Office.
* Habilidades y Aptitudes:
o Persona alineada con los valores de la compañía: empática, humilde, inquieta y optimista.
o Persona organizada, y con capacidad de cooperación en distintos entornos.
o Proactiva tanto a nivel individual como en trabajo en equipo.


Condiciones Propuestas

* Incorporación Inmediata.
* Período de prácticas: 12 meses a jornada completa.
* Horario: De lunes a jueves jornada completa 8-17h. Viernes jornada intensiva de 8-15h.
* Beneficios: Se ofrece ayuda económica al estudiante + ticket restaurant en caso de jornada completa.

En Ferrer garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en la contratación, evitando prejuicios y estereotipos por cualquier motivo en los procesos de acceso a la empresa, valorando únicamente criterios objetivos como las competencias profesionales, académicas y la experiencia laboral.

#J-18808-Ljbffr

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