Empresa mediana del sector servicios selecciona a un/a profesional del ámbito de recursos humanos para desarrollar el área de personas.
Detalles del cliente
Compañía en proceso de crecimiento y profesionalización.
Descripción de la oferta
Liderar y coordinar todas las áreas de RRHH: selección, formación, gestión del talento, administración de personal y relaciones laborales.
Definir y ejecutar el Plan de Gestión de Personas en colaboración directa con la dirección de la empresa.
Supervisar y ejecutar la administración laboral, incluyendo la gestión de nóminas, contrataciones, y comunicación con la asesoría laboral.
Coordinar los procesos de reclutamiento, acogida e integración del nuevo personal.
Impulsar políticas de atracción, fidelización y desarrollo profesional, incluyendo la evaluación del desempeño y planes de carrera.
Asegurar el cumplimiento de la normativa vigente en materia laboral y de Prevención de Riesgos Laborales (PRL).
Perfil del candidato
Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Derecho o similar.
Valorable formación de posgrado o Máster en Gestión de Talento Humano o Recursos Humanos.
Experiencia mínima de más de 5 años en puestos similares, de responsabilidad en el área.
Experiencia demostrable en manejo de ERPs de gestión de personal (como Meta4, SAP u otros)
Sólidos conocimientos de legislación laboral y convenios colectivos.
Oferta de empleo
Incorporación a un proyecto estratégico y en crecimiento.
Contratación estable y desarrollo profesional en una entidad referente.
Plan de formación continua
Es un proyecto que requiere presencialidad. No se ofrece teletrabajo.
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