En Leroy Merlin ampliamos el equipo de Compensación y Incentivos. Buscamos un Especialista en Compensación y Beneficios, y People Analytics ¿te unes al equipo?
Dentro del área de C&B; te encargarás de implementar las políticas de C&B; definidas por la dirección de recursos humanos y por el responsable del departamento.
Entre tus funciones,
- Colaborar en la definición y elaboración de políticas del área de C&B;, en concreto (definición de sistemas de Retribución Variable: modelos, escalas, etc, y establecimiento de políticas de retribución fija)
- Analizar la competitividad interna y externa de las políticas de retribución a través de encuestas salariales y benchmarks de mercado
- Desarrollar los procesos de C&B; relacionados con la implementación de políticas del departamento.
- Diseño, planificación y ejecución del sistema de Revision salarial anual
- Cálculo de las Retribuciones variables de toda la compañía: Gestión del plan de retribución flexible, colaborar en la definición de la política de beneficios de la Compañía, así como de los elementos pertenecientes a la retribución en especie, etc.
- People Analytics: colabora en la definición del cuadro de mando del departamento.
- Análisis de ratios y extracción de conclusiones a la vista de los datos relevantes de políticas y procesos desarrollados (variables, fijos, revisiones salariales, etc.)
- Diplomado / Licenciado con Postgrado en Compensación y Beneficios
- 2-5 años en departamento de C&B;
- Ingles nível conversación medio - alto
- Capacidad de trabajo en equipo, altas habilidades de comunicación, autonomía y capacidad de adaptación a entornos de cambio.
**Valorable**:
- Experiência en people analytics. Workday. Power BI