Elecnor es una de las principales corporaciones globales en desarrollo, construcción y operación de proyectos a través de dos grandes negocios que se complementan y enriquecen mutuamente. Se trata, por un lado, del negocio de infraestructuras, y, por otro, del negocio concesional. En la actualidad, tiene presencia en más de 55 países y cuenta con un equipo de más de 22.000 personas.
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En definitiva, somos generadores de cambio y bienestar: llevamos infraestructuras, energía y servicios a territorios de todo el mundo.
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Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud.
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¿Te gustaría formar parte de una empresa líder y en constante crecimiento? Si es así, ¡Este es tu sitio!
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Buscamos incorporar un Responsable desarrollo de Negocio en Madrid. La persona a incorporar estará encargada de identificar y aprovechar nuevas oportunidades para el crecimiento de la empresa, tanto en mercados existentes como en nuevos.
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Las funciones principales incluyen
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- Investigación de mercados e identificación de clientes potenciales
- Desarrollo de estrategias comerciales y búsqueda de oportunidades de negocio
- Negociación y cierre de acuerdos
- Establecimiento y mantenimiento de relaciones con clientes
- Desarrollar planes de negocio y realizar un seguimiento de los resultado
- Dar apoyo al equipo de oficina técnica para desarrollar propuestas comerciales que aporten una solución de valor
- Dar apoyo al equipo de producción para garantizar la satisfacción de cliente y velar por su fidelización
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Requisitos mínimos
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- Grado en Ingeniería: Especialidades como ingeniería industrial, mecánica, electrónica o informática
- Experiencia al menos 3 años.
- Valorable nivel de inglés B2.
- Valorable formación complementaria: Cursos en ventas, marketing o gestión de clientes.
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¿Qué te podemos ofrecer?
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- Proyecto estable en empresa líder del sector
- Salario a convenir según perfil y experiencia + contrato indefinido
- Jornada completa, horario partido L-J, viernes intensiva. xcskxlj
- Plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico, etc.
- Estabilidad en la empresa y evolución cualificado.