BETWEEN TECHNOLOGY es una consultora multinacional que cuenta con avanzadas capacidades tecnológicas en el ámbito de la Ingeniería y las TIC. Nuestros servicios llegan a todos los continentes y cubren varios sectores de la economía mundial, de la industria y las empresas de servicios. Ampliamos el equipo y seleccionamos un/a Engineering Manager con amplia experiencia velando por la entrega continua del Software de valor al negocio, para un proyecto estable e indefinido en el sector retail, con alto grado de proactividad y responsabilidad. ¿Cómo lo harás? Con equipos que trabajan con SCRUM y sprints de 1-2 semanas. Con herramientas de análisis DORA; PowerBI de métricas de equipo, gestión de portfolio y control de costes; paneles de seguimiento de incidencias; Grafana; Jira; Confluence; Teams. Con el equipo de EMs de la unidad a quién liderarás y junto a líderes de producto y arquitectura; equipos y stakeholders de la unidad. Funciones Asegurar que el equipo entregue valor de forma constante, ayudando a eliminar bloqueos y mejorando los procesos. Garantizar la existencia de unos objetivos claros en el equipo de EMs y realizar seguimiento de su consecución. Si algo interrumpe la entrega, ayudar a resolverlo o registrarlo para seguimiento. Asegurar un backlog limpio. Comunicar cualquier desviación respecto a lo planificado y apoyar la toma de decisiones mostrando siempre el estado real del trabajo. Asesorar y garantizar que el equipo tenga objetivos claros, estrategia definida y roadmap alineado con las necesidades de clientes y stakeholders. Colaborar en la preparación y comunicar la planificación trimestral; colaborar en la creación del roadmap identificando bloqueos. Fomentar la conexión con usuarios y stakeholders a través de demos, reviews y sesiones de feedback que aseguren el entendimiento de lo que se construye. Facilitar herramientas y prácticas que permitan visualizar el trabajo, detectar impedimentos y tomar decisiones. Asegurar que existe trazabilidad y una buena priorización del backlog y del portfolio. Buscar mecanismos que reflejen el estado real de los equipos y ayuden a encontrar puntos de mejora. People Care Bienestar y crecimiento del equipo, promoviendo la motivación con herramientas como las de Management 3.0. Identificar necesidades de formación —a partir de retros, feedback o mapas de competencias— y fomentar próximos pasos. Diseñar e impartir formaciones no técnicas en temas como feedback, métricas o comunicación, y asegurar un flujo constante de feedback dentro del equipo. 1 to1 con los equipos para identificar posibles conflictos y tomar el pulso a su satisfacción. Proporcionar la información necesaria a empresas colaboradoras para gestionar la carrera profesional de los equipos. Ciclo De Desarrollo, Evolución De Equipos y Sistemas Determinar el tamaño óptimo de los equipos y habilidades requeridas (con EM tácticos, TL y arquitecto). Optimizar proceso de onboarding y offboarding. Monitorizar métricas asociadas a los equipos para buscar puntos de mejora. Gestión y monitorización de riesgos, dependencias y bloqueos funcionales y técnicos asociados a las entregas clave de los equipos, elaborando plan de resolución y dando seguimiento. Seguimiento de Intervenciones Relevantes, Hitos e Iniciativas Mandatory. Comunicación Corresponsable de que la comunicación es fluida y transparente para los equipos a través de los eventos y canales online, comunicación escrita y verbal. Mejorar la comunicación y cooperación a escala, reduciendo la fricción en los procesos. Beneficios Formación con BTW University (Idiomas, Power Business School, Udemy, Certificaciones técnicas, Pharos, etc). Seguro médico gratuito desde el primer día. Posibilidad de elegir cómo obtener parte del salario gracias a la Retribución Flexible (tickets restaurante, guardería). Acceso a variedad de descuentos (Viajes, tecnología y más). Precios reducidos en bienestar, fitness y nutrición con Gympass. ¡Cumplir años como Betweener tiene premio! ¿Engineering Manager con amplia experiencia velando por la entrega continua del Software de valor al negocio, liderando EMs y quieres formar parte de un proyecto referente a nivel mundial en un entorno 100% agile Galicia? ¡No dudes en inscribirte! Si tienes cualquier duda, puedes consultarnos a través del WhatsApp 652 067 523. Requisitos Más de 5 años de experiencia en roles de gestión dentro del ámbito de IT. Experiencia previa en la implementación de metodologías ágiles y gestión de proyectos. Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación. Capacidad demostrada para trabajar de manera transversal con grandes equipos y múltiples stakeholders. Sólido entendimiento y experiencia con metodologías ágiles y herramientas de gestión de proyectos, especialmente Jira. Capacidad para trabajar en un entorno complejo y dinámico, influenciando y guiando equipos sin necesidad de una estructura jerárquica directa. Habilidad para influir y guiar a líderes y equipos, promoviendo buenas prácticas y eficiencia. Experiencia en gestión de dependencias. Experiencia gestionando productos técnicos. Background técnico o amplio entendimiento de aspectos técnicos dentro del ciclo de vida de software. Experiencia en base a una filosofía de producto (el producto ejecutado correctamente por los implicados será su principal objetivo a conseguir). J-18808-Ljbffr