Join to apply for the Team Leaders – Aeropuerto de Madrid role at Ryanair - Europe's Favourite Airline
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Description
AZUL HANDLING es el grupo dedicado a ofrecer los servicios de asistencia y operaciones en tierra para las aerolíneas del Grupo Ryanair España (Buzz, Lauda, Malta Air & Ryanair DAC). Proporcionamos servicios completos de atención a pasajeros, rampa, manejo de equipajes, remolque de aeronaves, envío de repuestos AOG, rastreo de equipaje y de aeronaves.
En Azul Handling tenemos la visión de ser El agente Handling líder en España. Nuestros valores fundamentales son la Integridad y las Personas, pilares de nuestra cultura, The Azul Way! Valoramos la diversidad y la inclusión, fomentando un ambiente donde cada individuo pueda sentirse cómodo siendo auténtico.
Descripción del puesto
Azul Handling busca Team Leaders para la temporada de verano en su aeropuerto de Madrid. El Team Leader será responsable del proceso de salida de las aeronaves, manteniendo comunicación continua con la tripulación y asegurando el cumplimiento de los procedimientos de seguridad.
Las tareas incluyen:
1. Controlar y supervisar servicios auxiliares involucrados en la escala.
2. Conocer los horarios y causas de retrasos en servicios auxiliares.
3. Realizar briefings pre y post escala.
4. Revisar visualmente los GSE.
5. Asistir a la tripulación y proporcionar documentación e información necesaria.
¿Estás preparado/a? Formarás parte de un equipo que garantiza una experiencia agradable a nuestros pasajeros en cada vuelo.
Requisitos
* Nivel alto de inglés.
* Facilidad para cálculos rápidos y precisos.
* Responsabilidad, organización y gestión de equipos.
* Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones rápidas.
* Experiencia mínima de 1 año en tareas de agente de rampa.
* Vivir a menos de 1 hora del aeropuerto.
* Disponibilidad para entrevistas, formación y trabajo inmediato.
Beneficios
* Descuentos y programas de reconocimiento.
* Salario competitivo entre 22.500 y 25.500 euros brutos anuales, según circunstancias.
* Formación completa y oportunidades de promoción.
* Ambiente que fomenta la autenticidad y el desarrollo profesional.
Diversidad, igualdad e inclusión
Azul Handling promueve la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todos los candidatos serán considerados sin distinción y se ofrecerán adaptaciones razonables según sea necesario.
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