¿Te apasiona la selección de talento y te gustaría desarrollar tu carrera en un ambiente multinacional e internacional?
Esta es tu oportunidad
Desde Persona Service HR, buscamos incorporar un/a P&C; Recruiting Technician para trabajar en modalidad Implant, dando soporte exclusivo a uno de nuestros clientes estratégicos, una empresa multinacional del sector de las energías renovables, referente a nivel internacional.
La persona seleccionada formará parte de nuestra plantilla y trabajará de manera integrada con el equipo del cliente, participando activamente en sus procesos de selección a nivel nacional e internacional.
¿Cuál será tu misión?
Gestionar de forma integral los procesos de selección, asegurando la captación del mejor talento y una excelente experiencia de candidato, en coordinación con Hiring Managers y stakeholders de diferentes países.
Funciones principales:
·Publicación de ofertas de empleo en el portal corporativo y otros canales.
·Reuniones de kick-off con Hiring Managers para definición de perfiles.
·Criba curricular y gestión del pipeline de candidatos.
·Realización de entrevistas por incidentes críticos en español e inglés.
·Selección de candidatos y elaboración de informes de valoración.
·Envío de cartas de contratación y gestión de movilidades internas.
·Participación en reuniones de equipo y con stakeholders de las diferentes áreas.
·Elaboración y seguimiento de informes de selección y KPIs.
·Participación en ferias de empleo y eventos de atracción de talento.
·Coordinación con equipos de selección y P&C; de otros países.
·Propuesta e implementación de mejoras en los procesos de selección.
Requisitos imprescindibles:
·Grado o Licenciatura en ADE, Derecho, Psicología o similar.
.Experiencia mínima de 3 años como técnico/a de selección con experiencia demostrable en la gestión de procesos de selección de perfiles intermedios y senior.
.Capacidad para gestionar un alto volumen de procesos de selección de forma simultánea (mínimo entre 15 y 20