👉 ¿Quiénes somos Aubay?
Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital.
🎯 Requisitos clave:
* Experiencia demostrable en SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP), tanto en implantaciones como en soporte.
* Conocimiento de SAP Payroll Control Center (PCC)
* Conocimiento sólido de SAP HCM Payroll (ECC o S/4HANA).
* Experiencia en integración Employee Central – ECP.
* Conocimiento profundo de procesos de nómina, tiempos, ausencias y beneficios.
* Experiencia con la legislación laboral y de nómina, especialmente en España;
otros países es un plus.
* Conocimientos técnicos en schemas, PCRs y reglas de nómina.
* Experiencia en interfaces e integraciones, conocimiento de SAP CPI es un plus.
* Capacidad para ofrecer soporte a usuario y gestión de incidencias.
* Valorable experiencia en migraciones de nómina a cloud.
* Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
* Nivel de inglés: intermedio-alto, deseable para documentación y proyectos internacionales.
💻 ¿Qué funciones desempeñarás?
* Participar en proyectos de implantación de SAP SuccessFactors ECP, desde la fase de análisis hasta la puesta en marcha.
* Configurar y mantener schemas, PCRs y reglas de nómina según la normativa vigente y necesidades del cliente.
* Gestionar integraciones entre Employee Central y ECP, asegurando la correcta transferencia de datos.
* Brindar soporte funcional y resolución de incidencias a usuarios y clientes.
* Colaborar en proyectos de transformación digital de RRHH, proponiendo mejoras en procesos de nómina, tiempos y ausencias.
* Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y fiscal en la nómina.
* Participar en migraciones de nómina a entornos cloud, asegurando la integridad de los datos y la correcta configuración del sistema.
* Elaborar documentación técnica y funcional para soporte y formación de usuarios.
👉 ¿Qué ofrecemos?
✅ Modalidad: 100% remoto
✅ Contratación con nosotros, con contrato indefinido que se puede percibir en 12 o 14 pagas según la preferencia con convenio de consultoría.
✅ Horario flexible.
✅ Corporate benefits (Plataforma de descuentos)
✅ Beneficios sociales: 📚Formación a tu medida: Ofrecemos plan de formación continua en últimas tecnologías y "Soft Skills", así como clases de inglés. 👍 Plan de retribución flexible (seguro médico opcional (56,70 euros/mes), psicólogo gratuito, ticket restaurante y guardería).