Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) con Discapacidad
Descripción del puesto de trabajo: Buscamos un/a profesional con discapacidad para desempeñar el rol de Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales. En este puesto, serás responsable de gestionar y coordinar las actividades de prevención de riesgos laborales en la organización, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y promoviendo un entorno de trabajo seguro y saludable. Tus principales funciones incluirán:
Evaluación de riesgos en los diferentes puestos de trabajo y actividades de la empresa.
Selección y gestión de los equipos de protección individual (EPI) adecuados para los trabajadores.
Planificación e impartición de formación en prevención de riesgos laborales para los empleados.
Asesoramiento y aplicación de la legislación y normativa en materia de prevención de riesgos laborales.
Investigación y análisis de incidentes y accidentes de trabajo para implementar medidas correctivas.
Coordinación de las actividades de higiene industrial y vigilancia de la salud de los trabajadores.
Elaboración de informes y comunicación de los resultados a la dirección de la empresa.
Requisitos:
Titulación universitaria en Ingeniería, Ciencias de la Salud o Prevención de Riesgos Laborales.
Experiencia demostrada en el desempeño de funciones de Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales.
Conocimientos sólidos en gestión de la prevención de riesgos laborales, evaluación de riesgos, legislación y normativa aplicable.
Habilidades en comunicación, trabajo en equipo y liderazgo.
Dominio de herramientas informáticas y capacidad de análisis de datos.
Acreditación en Sistemas de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales (OSHAS 18001, ISO 45001).
Certificado de discapacidad reconocido.
Ofrecemos:
Contrato laboral estable y con posibilidades de desarrollo profesional.
Remuneración competitiva y beneficios sociales.
Contexto de trabajo inclusivo y adaptado a las necesidades de los empleados con discapacidad.
Oportunidades de formación continua y actualización de conocimientos.
Apoyo y acompañamiento en el proceso de integración y adaptación al puesto de trabajo.