Buscamos un/a Consultor/a SAP SuccessFactors – Módulo Compensation para incorporarse a un proyecto fiable en modalidad 100% remoto.
Requisitos
- 2 a 4 años de experiencia trabajando con SAP SuccessFactors, especialmente en el módulo Compensation.
- Nivel experto (P4) en SAP HCM Compensation Management.
- Experiencia en:
- Configuración y mantenimiento del módulo de Compensation.
- Soporte funcional y resolución de incidencias.
- Interacción con equipos de negocio y técnicos.
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Idiomas:
- Español: imprescindible.
- Inglés: valorable (nice to have).
Condiciones
- Modalidad de trabajo: Remoto.
- Tarifa: Acorde a la experiencia y valía del perfil.
- Proyecto de larga duración en entorno corporativo.
Observaciones para proveedores
- Se requiere perfil P4 – Expert en SAP HCM Compensation Management.
- Experiencia demostrable en proyectos con SuccessFactors Compensation.