Requisitos Mínimos
Titulación Universitaria en España.
Experiencia mínima acreditable de 2 años en actuaciones en Sala en el ámbito del derecho civil privado y de Familia.
Mínimo de 3 años de experiencia en la redacción de todo tipo de escritos y recursos, con especial consideración en el ámbito procesal civil y de Familia.
Experiencia en la negociación y formalización de convenios reguladores, pactos sucesorios y otros contratos típicos y atípicos en el ámbito civil y de familia.
Valorable Máster u otra titulación adicional.
Habilidad para comunicarse y argumentar de manera efectiva, tanto oral como escrita.
Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
Residente en Barcelona.
Inglés: Imprescindible Nivel C1 y fluidez acorde.
Descripción Del Puesto
Actuaciones en Sala en toda clase de procedimientos del orden jurisdiccional civil privado y de familia.
Redacción de todo tipo de escritos procesales en todas las fases del procedimiento, incluidos recursos de apelación y casación.
Redacción y formalización de contratos en el ámbito civil y mercantil relacionados con el derecho civil privado y de familia.
Trato directo y proactivo con clientes, en coordinación con el Socio responsable del Departamento correspondiente.
Realización de informes jurídicos y dictámenes.
Imprescindible capacidad de organización y priorización de tareas.
Trabajo presencial.
Gestión comercial remunerada.
Competencias Requeridas Para El Puesto
Capacidad de trabajo en equipo.
Persona resolutiva y acostumbrada a trabajar bajo la presión propia del ámbito procesal.
Capacidad de organización.
Habilidades negociadoras.
Orientación a resultados.
Buena redacción y ortografía.
Deseos de mejora continua y vocación de permanencia.
Beneficios
Contrato indefinido.
Horario: lunes a jueves de 9:30h a 19:00h; viernes de 9:00h a 15:00h.
Retribución fija en función de la valía y experiencia + opción a variable orientado a resultados.
24 días laborables de vacaciones al año. Flexibilidad y adaptabilidad en pos de la conciliación familiar o formación del candidato.
Beneficios socio-económicos.
Plan de carrera y posibilidad real de crecimiento en la firma.
Formación interna y externa, con posibilidad de orientación a intereses del candidato y formación en idiomas.
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