Institución Educativa SEK desea incorporar, de manera inmediata, a un/a Técnico/a de RRHH para formar parte del equipo de Recursos Humanos, dando soporte a los procesos administrativos laborales, proceso de selección y desarrollo, contribuyendo al correcto funcionamiento de la gestión de personas en la organización.
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Misión
\nGarantizar la correcta administración laboral del personal de la institución, asegurando el cumplimiento normativo y la calidad en los procesos de contratación, nómina y Seguridad Social. Asimismo, contribuir a la optimización de los procesos del área de Recursos Humanos, apoyando la atracción de talento y brindando soporte operativo transversal al equipo.\n
Funciones principales
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- Elaboración, revisión y control de contratos laborales y documentación asociada.
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- Cálculo, gestión y revisión de nóminas y seguros sociales.
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- Tramitación de altas, bajas, variaciones y comunicaciones ante la Seguridad Social.
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- Gestión de incidencias laborales, ausencias y movimientos de personal.
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- Elaboración y análisis de informes del área de personal para seguimiento y reporting a Dirección.
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- Extracción, tratamiento y análisis de datos laborales y salariales mediante herramientas de Business Intelligence.
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- Diseño y mantenimiento de cuadros de mando (presupuestos, costes salariales, imputaciones, etc.).
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- Colaboración con el equipo de RR. HH. en la mejora de procesos y automatización de reportes.
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- Realizar procesos de selección (publicación de vacantes, criba curricular, entrevistas, entre otras).
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- Ejecutar procesos de onboarding.
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- Recopilar la documentación de las contrataciones.
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- Realizar entrevistas de salida.
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- Apoyar en proceso de formación requeridos.
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- Otras labores requeridas por el departamento.
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Requisitos del puesto
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- Formación en Relaciones Laborales, Administración, Recursos Humanos, Psicología o similar.
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- Nivel C1 de Inglés.
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- Experiencia demostrable (2 años) en gestión integral de nóminas y administración laboral.
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- Experiencia demostrable (1 año) en selección de personal.
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- Conocimientos sólidos en legislación laboral y Seguridad Social.
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- Experiencia en análisis de datos y elaboración de informes avanzados.
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- Capacidad analítica y orientación al detalle.
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- Perfil organizado, proactivo y con orientación a la mejora continua.
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Requisitos deseables
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- Se valorará experiencia previa en el sector educativo o en organizaciones de gran volumen de personal.
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- Se valorará positivamente experiencia en automatización de informes, modelado de datos y optimización de procesos administrativos mediante herramientas de Business Intelligence (Power BI, Excel avanzado, Tableau o similares).
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- Deseable conocimientos en A3 Innuva, A3 NOM y Factorial.
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- Deseable conocimientos en Teamtailor, LinkedIn Recruiter.
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Lo que ofrecemos
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- Jornada completa .
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- Posición fiable en una institución educativa de referencia.
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- Incorporación inmediata .
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