¿Qué podrás hacer?
Desde el Área de Consulting Corporates de KPMG, nos encontramos en búsqueda de un/a Gerente para el Departamento de Finance Strategy & Operations en la Oficina de Madrid con experiencia contrastable en la transformación estratégica de Finanzas.
En un contexto en el que la disrupción digital y de negocio requiere una mayor agilidad y capacidad de adaptación, acompañamos a los CFOs en los procesos de transformación para optimizar organizaciones, sus procesos y sus operaciones, convirtiendo a Finanzas en un partner estratégico para el negocio y motor de transformación para el resto de la compañía.
¿Qué necesitas saber?
1. Experiencia de al menos 6 años en posición similar.
2. Transformación estratégica de la función de Finanzas
3. Modelos de Business Partering
4. Diseño e implantación de nuevos Modelos Operativos (CSCs, GBSs, CoEs, etc)
5. Reducción de costes mediante la reorganización del área de Finanzas.
6. Business Case y análisis de viabilidad, con foco en la valoración y seguimiento de inversiones y ahorros capturados en la fase de implantación.
7. Experiencia en optimización y rediseño de procesos financieros con enfoque End-to-End (Purchase to Pay, Record to Report, Order to Cash, Plan to Perfom, Acquire to Retire...).
8. PMO en proyectos de transformación asociados a tecnología
9. Conocimiento y manejo de soluciones digitales para la mejora de funciones y procesos financieros (Process Mining, RPA/MA, Gen AI, etc)
¿Qué valor añadido te podemos aportar?
10. Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina
11. Oportunidades internacionales y red de contactos global
12. Formacióncontinuay plan de carrera a tu medida
13. Salario competitivo y plan de remuneración flexible
14. 31 días laborables de vacaciones
15. La tarde de tu cumpleaños libre
16. Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo
17. Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones
*Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas
Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.
Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento.