PServinform es una compañía sólida y en pleno crecimiento, con más de 47 años de experiencia en soluciones tecnológicas y de negocio. Contamos con más de 6.000 profesionales y presencia en España, Portugal, Italia y Colombia, dando servicio a más de 1.500 clientes en sectores como banca, seguros, energía, administración pública, IT y telecomunicaciones. Operamos bajo un modelo de Smart Business, combinando tecnología e inteligencia artificial con un fuerte enfoque en las personas. /ppEn un momento clave de expansión internacional y transformación organizativa, buscamos incorporar un/a Head of Talent Global, responsable de definir y liderar la estrategia global de talento del grupo. /ppLa persona seleccionada liderará el Centro de Excelencia de Talento (CoE) y actuará como referente global, garantizando la coherencia de políticas, procesos y programas en todos los países. Trabajará en estrecha colaboración con HR Business Partners, equipos de HR locales y líderes de negocio, asegurando la alineación entre la estrategia de personas y los objetivos corporativos. /ppSe trata de una posición estratégica con impacto directo en la atracción, desarrollo, movilidad y retención del talento a nivel global. /ppbr/ppb*¿Cuáles serán tus funciones? /b /ppbr/pulliDefinir e implementar la estrategia global de talento a lo largo de todo el ciclo de vida del empleado. /liliLiderar los modelos globales de adquisición de talento y sourcing en mercados internacionales. /liliDiseñar y evolucionar el sistema de gestión del desempeño (objetivos, evaluación, competencias y KPIs). /liliImpulsar programas globales de desarrollo, liderazgo y formación, optimizando recursos y alineación con negocio. /liliColaborar con HRBPs y líderes en la identificación y desarrollo de talento clave, sucesión y gestión del potencial. /liliDiseñar estrategias de Workforce Planning, movilidad interna y estructura organizativa. /liliDefinir e impulsar la estrategia global de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI). /liliLiderar la propuesta de valor al empleado (EVP) y el employer branding. /liliAsegurar la evolución de herramientas y sistemas de gestión del talento. /liliDefinir y analizar KPIs de talento para la toma de decisiones. /liliGestionar proveedores estratégicos del área. /li /ulpbr/ppb*¿Qué Ofrecemos? /b /pulliContrato indefinido en un proyecto estable y estratégico dentro de la organización. /liliPosición de liderazgo global dentro del área de Recursos Humanos. /liliConvenio de Consultoría. /liliRemuneración competitiva acorde a experiencia y responsabilidad del puesto. /liliExcelente ambiente de trabajo en una organización en plena transformación. /liliJornada completa. Modalidad híbrida. /liliHorario de lunes a jueves de 9:00 a 18:30h y viernes de 9:00 a 15:00h. /liliUbicación: Avda. de los Premios Nobel 37, Torrejón de Ardoz (Madrid). /liliDisponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional. /li /ulp**Ningún sector de nuestra sociedad puede ser entendido sin la igualdad entre hombres y mujeres, así como la integración de las personas con discapacidad. Por eso, en Grupo Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objetivo.** /ppbr/ppbREQUISITOS MÍNIMOS: /b /ppb¿Qué buscamos? /b /pulliFormación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, Empresariales o similar. /liliValorable Máster en RRHH, Desarrollo Organizativo, Coaching o áreas afines. /liliExperiencia de 7-10 años en posiciones de liderazgo en Talento o HR generalista en entornos globales. /liliExperiencia en empresas de alto volumen (BPO, Contact Center o servicios). /liliExperiencia en organizaciones matriciales con colaboración con HRBPs, CoEs y operaciones locales. /liliSólido conocimiento en gestión del talento, desarrollo organizativo, selección y modelos globales de competencias. /liliExperiencia en gestión de KPIs y análisis de datos de RRHH para la toma de decisiones. /liliInglés y español fluido. /liliManejo avanzado de Office y herramientas de gestión del talento. /liliDisponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional. /li /ulpbr/ppbCompetencias clave /b /pulliVisión estratégica y orientación a negocio /liliToma de decisiones basada en datos Influencia y gestión de stakeholders senior /liliLiderazgo de la transformación y gestión del cambio /liliCapacidad de diseño organizativo y planificación de talento Innovación y pensamiento creativo /liliDesarrollo de talento y liderazgo /liliColaboración en entornos globales y multicountry /liliCapacidad de comunicación e impacto ejecutivo /li /ul