Técnico de Prevención de Riesgos Laborales (PRL).
Desde HS3 Talent, buscamos una persona para una posición de Técnico de PRL en una empresa de servicios de Madrid. Con experiencia de al menos 1/3 años.
¿Cuál será tu misión?
Crear entornos de trabajo seguros y saludables, evaluando los riesgos, proponiendo medidas preventivas y fomentando cultura del bienestar, desde el SPM
¿Cuáles serán tus responsabilidades clave?
- Evaluación de riesgos laborales y Planificación Preventiva con visitas a centros.
- Formación y sensibilización, investigación de accidentes, Promoción del bienestar, colaboración en auditorías.
- Supervisión del cumplimiento normativo y Asesoramiento técnico.
- Redacción de memorias y colaboración con mutuas y servicios de prevención ajenos.
¿Qué requisitos debes cumplir?
- Titulación universitaria + Máster o Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales (3 especialidades).
- Capacidad para realizar visitas a centros y disponibilidad geográfica puntual.
- Conocimiento del funcionamiento de plataformas de gestión de PRL y gestión documental
¿Qué competencias buscamos en ti?
- Actitud positiva ante el trabajo.
- Proactividad y capacidad para anticiparte a los riesgos.
- Trabajo en equipo, responsabilidad y compromiso con el cuidado de las personas.
- Orientación al detalle, a la mejora continua y a los resultados.
¿Qué te ofrecemos?
- Contrato estable y de larga duración.
- Jornada completa con flexibilidad horaria (entrada y salida) de lunes a jueves + jornada intensiva los viernes.
- Horarios reducidos en verano, Semana Santa y Navidad.
- Modalidad híbrida : teletrabajo 2 días/semana tras período de prueba.
- Plan de formación continua.
- Acceso a beneficios de retribución flexible : guardería, seguro médico, transporte...
¿Te interesa y cumples los requisitos? Entonces, queremos conocerte.
Inscríbete a través de LinkedIn o escríbenos a adjuntando tu CV e indicando ASUNTO: Técnico de Prevención de Riesgos Laborales (PRL)- Madrid
El proceso selectivo está abierto a toda persona con capacidad legal de trabajar y le animamos a presentar su candidatura sea cual sea su condición, en esta empresa no se discrimina por: motivos de sexo, origen, incluido el racial o étnico, edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua dentro del Estado.