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Analista de precios junior

Rossmann Droguería España S.L.
De 30.000 € a 45.000 € al año
Publicada el 26 noviembre
Descripción

Rossmann es una de las principales cadenas europeas de droguería y cosmética, con un gran crecimiento en los últimos años. Actualmente presentes en 9 países y superando las 5.000 tiendas. Más de personas trabajan en el crecimiento y el éxito de ROSSMANN de las que estamos muy orgullosas y por ello hemos recibido de nuevo en 2024 el galardón Forbes de Mejor Empleador.

¿Qué estamos buscando?

Para nuestra expansión en España, buscamos un/a Analista de precios Junior (H/M/D) para formar parte del departamento de compras.

¿Qué harás en tu nuevo puesto?

* Desarrollo e implementación del proyecto de Pricing en España.
* Monitorización de precios.
* Análisis de mercado y consumidores.
* Presentar recomendaciones de precios y reportes para apoyar la toma de decisiones.
* Análisis de datos y monitorización de KPI's.
* Colaboración con equipos internos (Marketing, Ventas, Finanzas) para optimizara la estrategia.

¿Qué esperamos que nos aportes?

* Estudios en ADE, Económicas, Ingeniería o relacionados.
* Experiencia mínima de un año en compras preferiblemente en sector Retail.
* Español e inglés nivel alto.
* Conocimientos avanzados de Excel.
* Valorable conocimiento en paquete office Panels (ej: Nielsen, Kantar, IRI)
* Valorable conocimiento de Business Central

Te ofrecemos:

· Contrato indefinido.

· Flexibilidad horaria y modalidad híbrida de trabajo (3+2).

· Descuento de personal en tu compra de nuestros productos.

. Acceso a anticipos de salario diarios.

· Equipo dinámico, motivado e internacional con jerarquías planas.

· Agradable ambiente de trabajo.

· Seguro médico de empresa.

Si reúnes el perfil que estamos buscando y deseas unirte a nuestro equipo dentro de una empresa en pleno crecimiento y expansión, estamos deseando conocerte y con gusto te daremos la bienvenida a nuestro proyecto También puedes enviar tu candidatura a

El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, etnia e ideología, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de diversidad funcional, o cualquier otra característica protegida por ley.

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