A Hipoges, fundada em 2008, é uma das plataformas líderes na Gestão de Ativos na Península Ibérica, com mais de 48,5 mil milhões de euros sob gestão. Com presença em Espanha, Portugal, Grécia e Itália, e mais de 1.700 colaboradores em todo o mundo, a Hipoges presta uma vasta gama de serviços relacionados com a gestão de ativos, incluindo:
Serviços de consultoria no processo de avaliação e compra de portfolios;
Desenho de processos e implantação de instrumentos de gestão;
Desenvolvimento de soluções de servicing para diferentes tipos de ativos;
Departamento de consultoria para operações de aquisição de portfolios e investimentos em parceria com os clientes.Descrição1) Breve descrição da funçãoGerir extrajudicialmente processos de uma carteira de créditos em incumprimento, realizando a recuperação dos valores em dívida e cumprindo o Business Plan previamente acordado.Analisar os processos sob gestão e atualizar o estado dos mesmos;
Identificar e implementar estratégias de resolução adequadas para cada processo, em alinhamento com o Legal Manager e Portfolio Manager;
Realizar contactos telefónicos e presenciais com os devedores;
Negociar e elaborar acordos de pagamento extrajudiciais, garantindo o cumprimento das políticas de Compliance e regulamentos vigentes na empresa;
Atualizar o estado dos processos em sistema informático;
Assegurar o cumprimento dos objetivos do Business Plan.RequisitosPoder de negociação, argumentação e persuasão;
Organização, definição de prioridades, gestão de conflitos e gestão de projetos;
Dinamismo, criatividade e flexibilidade;
Resistência à pressão deobjetivos exigentes;
Idiomas:
Inglês – intermédio (preferencial);
Informática:
Excel e PowerPoint – intermédio (preferencial);
Habilitações Literárias:
12º ano ou Licenciatura em Gestão (fator preferencial);
Experiência:
mínimo de 3 a 4 anos em Recuperação de Crédito ou Gestão de Cobranças, em empresas de gestão de ativos, escritórios de advogados ou departamentos de contencioso bancário.A Hipoges promove oportunidades iguais e mantém um ambiente de trabalho livre de discriminação, tratando todos com dignidade e respeito, independentemente de raça, etnia, religião, idade, género, orientação sexual, deficiência ou outras características protegidas por lei.
#J-18808-Ljbffr