PstrongEn Hormipresa estamos buscando un/a Electromecánico/a de obra (H, M, X). /strong /ppbr/ppSi tienes experiencia en mantenimiento industrial, éste es tu puesto de trabajo. /ppbr/ppstrongResponsabilidades del puesto: /strong /ppbr/ppstrongTareas principales: /strong /pulliDiagnóstico y reparación de automatismos eléctricos, automatismos controlados por PLC, mecánicos, neumáticos e hidráulicos. /liliEjecución de tareas de mantenimiento preventivo programado en las instalaciones de fábrica. /liliEjercer de recurso preventivo en trabajos donde sea requerido. /liliIntroducción de partes de trabajo en el programa GMAO. /li /ulpstrongTareas secundarias o de apoyo a otros profesionales /strong /pulliDiagnóstico y reparaciones básicas en vehículos industriales. /liliDiagnóstico y reparaciones básicas de fontanería e instalaciones de climatización. /liliTrabajos de cerrajería y calderería. /li /ulpbr/ppstrongFormación Requerida /strong /ppbr/pulliFPI, FPII / CFGS en electricidad, electrónica industrial, mecánica, mecatrónica o similar. /li /ulpbr/ppstrongHabilidades Requeridas /strong /ppbr/pulliCapacidad de trabajo en equipo /liliCapacidad de comunicación y resolución de problemas. /liliIniciativa /liliExperiencia en un puesto similar /li /ulpbr/ppstrongQué ofrecemos: /strong /ppbr/pulliIncorporación inmediata. /liliJornada a turnos /liliRetribución flexible. /liliCompensación competitiva acorde a experiencia y valía. /li /ulpbr/ppstrongHormipresa /stronges una empresa líder en la fabricación de estructuras de hormigón prefabricado aportando a los proyectos un plus de confianza y rigurosidad, tanto en la ejecución como en el acabado final. Construimos edificios para los clientes más exigentes. /ppNuestro compromiso con la sostenibilidad, con la innovación y con el sector es condición sine qua non para cumplir con nuestro principal objetivo: la satisfacción de nuestros clientes. /ppbr/ppNuestra empresa declara su compromiso con el establecimiento y desarrollo de medidas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres siendo este uno de sus principios estratégicos dentro de la política corporativa y de Recursos Humanos. Además, cree firmemente en la igualdad de oportunidades y se compromete a crear un entorno de trabajo en el que todas las personas sean tratadas con respeto y equidad, proporcionando un ambiente de trabajo libre de discriminación y prejuicios, valorando la diversidad y la inclusión. /p