EnAltorecruitcolaboramos con compañías industriales líderes en plásticos de ingeniería, ayudándolas a identificar y atraer el mejor talento en posiciones clave. Para una planta industrial ubicada enGirona, buscamos un/aElectromecánico/acon experiencia en mantenimiento industrial y potencial de crecimiento hacia un rol de mayor responsabilidad en los próximos años.Esta posición está pensada para un/a profesional que, tras un periodo inicial en mantenimiento, pueda evolucionar hasta dar soporte al actual Director Técnico yasumir eventualmente la responsabilidad del área cuando se jubile.Responsabilidades principales Ejecutar labores demantenimiento correctivo y preventivoen líneas de producción e instalaciones. Montaje, reparación y mejora de maquinaria, equipos e instalaciones de la planta. Colaborar en lagestión de prioridades y recursosen producción, anticipando problemas y proponiendo soluciones. Control deeficiencia energéticay gestión de consumos a nivel de planta y sectores. Uso desistemas GMAOpara la gestión del mantenimiento (órdenes de trabajo, preventivos, averías correctivas, repuestos, turnos). Lectura e interpretación de planos mecánicos, eléctricos, neumáticos e hidráulicos. Conocimiento y manejo deAutoCAD(o similar) para planos y proyectos técnicos. Realización deauditorías internas e inspecciones, asegurando el correcto funcionamiento del sistema de gestión del mantenimiento. Ejecución detrabajos de soldadura TIG y arco eléctrico. Colaboración en proyectos industriales y participación en la definición de nuevos equipos, integrando criterios de seguridad y eficiencia.Requisitos Formación técnica enmecánica/electromecánica. Experiencia como electromecánico/a en entorno industrial. Conocimiento de electricidad industrial, sistemas hidráulicos y neumáticos. Experiencia en soldadura (TIG, MIG/MAG, MMA). Dominio de herramientas de mecanizado (tornos, fresadoras). Nivel fluido de castellano; se valorará catalán e inglés. Usuario de herramientas informáticas y programas de diseño técnico (AutoCAD u otros).Condiciones Horario inicial: turnos rotativos de mañana (6:00–14:00) y tarde (14:00–22:00). Guardias: aproximadamente una semana al mes (con pago adicional por activación, media actual 1 servicio breve/mes). Evolución del rol: una vez asumida la Dirección Técnica, horario partido flexible. Proyecto estable con plan de carrera a 5 años para liderar el departamento técnico.