¿Reclamar responsabilidad a un banco extranjero que transmitió a CaixaBank una parte de su negocio en España? ¿Defender la validez de un Collar comercializado a una SVP para el desarrollo de una planta de generación de energía? ¿Gestionar con una sucursal internacional la respuesta a la notificación de una demanda? ¿Definir la estrategia procesal ante una acción colectiva de cesación y restitución sobre una cartera de instrumentos financieros comercializados a minoristas? Estas son los casos reales que el/a abogad@ deberá gestionar como parte del equipo actual de Contencioso.
Descripción del puestoNuestra misión es la gestión del riesgo legal procesal en materias civiles, mercantiles, sancionadoras, contencioso administrativas y penales (especialización requerida: civil-mercantil). Identificamos, medimos y definimos la estrategia de defensa, orientando el asesoramiento a la prevención, mitigación o neutralización del riesgo legal. La función se ejerce mediante diagnóstico temprano de nuevos riesgos, análisis de impacto, tratamiento preventivo, definición de la estrategia procesal, dirección estratégica de la defensa por despachos externos, mejora y monitorización de la calidad de los abogados y procuradores externos, y colaboración transversal dentro de la organización para alertar de riesgos y co-asesorar en la mejora de productos, servicios y procedimientos de comercialización del Grupo.
Para ejercer la función es necesaria una trayectoria previa en despachos de abogados o asesoría jurídica de empresa, con intervención directa y autónoma en la gestión integral de procedimientos, desde la fase previa hasta la ejecución. También se requiere una alta sensibilidad ante el impacto reputacional de cualquier decisión procesal o resolución judicial.
La experiencia previa clave incluye:
Dirección letrada y defensa procesal en procedimientos civiles y mercantiles vinculados a la actividad bancaria y financiera:
Reclamaciones de cantidad.
Nulidad y resolución de contratos bancarios.
Productos financieros (hipotecarios, financiación al consumo, garantías).
Procedimientos monitorios, cambiarios y declarativos.
Arbitrajes internacionales.
Intervención directa en sala o arbitraje :
Asistencia a vistas, audiencias previas y juicios.
Práctica de prueba (interrogatorios, testificales, periciales).
Informes orales.
Redacción y supervisión de escritos procesales complejos :
Demandas y contestaciones.
Recursos de reposición, apelación y casación.
Escritos de ejecución y oposición a la ejecución.
Gestión integral del procedimiento : coordinación con procuradores, peritos, seguimiento de señalamientos, control de plazos procesales y relación con órganos judiciales.
Interlocución con clientes institucionales (entorno bancario o financiero), aportando criterios jurídicos claros, orientados al riesgo legal y al impacto económico‐reputacional del litigio.
La ubicación será Madrid o Barcelona.
Descripción del perfil
Abogado colegiado.
Ejercicio profesional previo en despacho de abogados en el área procesal de al menos 5 años.
Alto nivel de inglés escrito y hablado; capacidad para gestionar reuniones y conversaciones por escrito con despachos nacionales e internacionales.
Uso diario de herramientas de Inteligencia Artificial para el escrutinio de prueba, análisis forense y producción de borradores de escritos.
Se valorará conocimiento en el negocio financiero de CaixaBank y la cartera de productos y servicios de la entidad.
Competencias clave
Alto nivel de autonomía personal, creatividad e iniciativa profesionales.
Conocimiento de procesos civiles y mercantiles bancarios (instrumentos financieros, contratos de colaboración, condiciones generales).
Formación en IA aplicada a la praxis forense en juicios y arbitrajes.
Flexibilidad para trabajar con autonomía con calendarios ajustados.
Orientación al detalle y capacidad de priorizar y coordinar varios proyectos.
Actitud proactiva y capacidad de trabajo en equipo y de forma transversal.
Resiliencia y capacidad de adaptación a entornos cambiantes y de alta criticidad.
Ofrecemos
Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental.
Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para el desarrollo profesional.
Itinerario formativo individual con acceso a una plataforma online de recursos de autoaprendizaje.
Seguro de salud completo totalmente gratuito y participación en el Plan de Pensiones con aportaciones del banco.
Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros.
Medidas de flexibilidad (trabajo en remoto, flexibilidad de entrada).
Certificación Top Employer, reconociendo al banco como una de las mejores empresas para trabajar.
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