McDonald's Zamora Descripción de la oferta ¿Te apasiona la gestión de personas y buscas un proyecto estable donde crecer profesionalmente?En nuestra empresa, referente en el sector de la hostelería en Castilla y León, queremos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos para reforzar nuestro departamento laboral. Buscamos una persona proactiva, organizada y con vocación por los RR. HH., que quiera formar parte de un equipo cercano y dinámico. ¿Cuál será tu misión? Dar apoyo en la gestión integral del personal, combinando tareas administrativo-laborales con funciones propias de Recursos Humanos. Tus principales funciones: Elaboración y gestión de nóminas y seguros sociales. Tramitación de altas, bajas y variaciones (Sistema RED). Gestión de incapacidades temporales y accidentes de trabajo. Elaboración de modelos fiscales 111 y 190. Redacción y gestión de contratos laborales. Registro de contratos y certificados de empresa (SEPE). Manejo habitual de SILTRA, RED, CERTIFIC@ y CONTRAT@. Realización de procesos de reclutamiento y selección, haciendo uso de los medios y recursos necesarios para tal fin, manteniendo los procesos actualizados de acuerdo con la evolución del mercado y las tendencias. Identificar y gestionar las fuentes de reclutamiento. Elaborar y compilar informes con información de Recursos Humanos referentes a su mercado (ej.: índices de Turn-Over, entrevistas de salida, perfil de personas candidatas seleccionadas, fuentes de reclutamiento y selección, evaluaciones, absentismo laboral, mejores prácticas,…); Realización de entrevistas de salida. Cálculo y análisis de absentismo y coste laboral. Gestión de fichajes y control de jornada laboral. Control de jornadas mensuales y anuales. Qué buscamos en ti Experiencia previa en un puesto similar (no imprescindible, pero valorable). Conocimientos en legislación laboral y gestión de personal. Capacidad de organización, confidencialidad y atención al detalle. Buenas habilidades comunicativas y trabajo en equipo. Formación valorable Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. FP en Administración / Recursos Humanos. Máster o formación especializada en RRHH. Qué ofrecemos Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento. Estabilidad laboral. Crecimiento profesional dentro del departamento de RR. HH. Buen ambiente de trabajo y cercanía con el equipo. Salario competitivo, a negociar según experiencia y valía del candidato/a. Requisitos Qué buscamos en ti Experiencia previa en un puesto similar (no imprescindible, pero valorable). Conocimientos en legislación laboral y gestión de personal. Capacidad de organización, confidencialidad y atención al detalle. Buenas habilidades comunicativas y trabajo en equipo. Formación valorable Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. FP en Administración / Recursos Humanos. Máster o formación especializada en RRHH.