McDonald's Zamora
Descripción de la oferta
¿Te apasiona la gestión de personas y buscas un proyecto estable donde crecer profesionalmente?
En nuestra empresa, referente en el sector de la hostelería en Castilla y León, queremos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos para reforzar nuestro departamento laboral.
Buscamos una persona proactiva, organizada y con vocación por los RR. HH., que quiera formar parte de un equipo cercano y dinámico.
¿Cuál será tu misión?
Dar apoyo en la gestión integral del personal, combinando tareas administrativo-laborales con funciones propias de Recursos Humanos.
Tus principales funciones:
- Elaboración y gestión de nóminas y seguros sociales.
- Tramitación de altas, bajas y variaciones (Sistema RED).
- Gestión de incapacidades temporales y accidentes de trabajo.
- Elaboración de modelos fiscales 111 y 190.
- Redacción y gestión de contratos laborales.
- Registro de contratos y certificados de empresa (SEPE).
- Manejo habitual de SILTRA, RED, CERTIFIC@ y CONTRAT@.
- Realización de procesos de reclutamiento y selección, haciendo uso de los medios y recursos necesarios para tal fin, manteniendo los procesos actualizados de acuerdo con la evolución del mercado y las tendencias.
- Identificar y gestionar las fuentes de reclutamiento.
- Elaborar y compilar informes con información de Recursos Humanos referentes a su mercado (ej.: índices de Turn-Over, entrevistas de salida, perfil de personas candidatas seleccionadas, fuentes de reclutamiento y selección, evaluaciones, absentismo laboral, mejores prácticas,…);
- Realización de entrevistas de salida.
- Cálculo y análisis de absentismo y coste laboral.
- Gestión de fichajes y control de jornada laboral.
- Control de jornadas mensuales y anuales.
Qué buscamos en ti
- Experiencia previa en un puesto similar (no imprescindible, pero valorable).
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de personal.
- Capacidad de organización, confidencialidad y atención al detalle.
- Buenas habilidades comunicativas y trabajo en equipo.
Formación valorable
- Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
- FP en Administración / Recursos Humanos.
- Máster o formación especializada en RRHH.
Qué ofrecemos
- Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento.
- Estabilidad laboral.
- Desarrollo profesional dentro del departamento de RR. HH.
- Buen ambiente de trabajo y cercanía con el equipo.
- Remuneración competitiva, a negociar según experiencia y valía del candidato/a.
Requisitos
Qué buscamos en ti
- Experiencia previa en un puesto similar (no imprescindible, pero valorable).
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de personal.
- Capacidad de organización, confidencialidad y atención al detalle.
- Buenas habilidades comunicativas y trabajo en equipo.
Formación valorable
- Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
- FP en Administración / Recursos Humanos.
- Máster o formación especializada en RRHH.