Tu nueva empresa
¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad.
Multinacional farmacéutica, especializada en la fabricación de vacunas y diagnósticos para alergias, con fuerte presencia internacional y altos estándares de calidad.
Ubicación del puesto: Alcalá de Henares
Tu nuevo rol
Como Técnico/a de Control de Calidad, te incorporarás al equipo de Calidad con el objetivo de contribuir al desarrollo y control de servicios y productos, asegurando el cumplimiento de la estrategia global, regional y nacional de la compañía, así como de la normativa vigente.
Principales responsabilidades:
Análisis de muestras y de material de acondicionamiento.
Puesta a punto de métodos analíticos y colaboración en su validación.
Tratamiento informático de los resultados analíticos obtenidos.
Ejecución de estudios de estabilidad.
Apoyo analítico a otros departamentos, aportando los resultados requeridos.
Colaboración en otras operaciones rutinarias del departamento de Control de Calidad.
Qué necesitas para encajar
Ciclo Formativo de Grado Superior en Control de Calidad (área química).
Conocimientos sólidos en técnicas químicas.
Experiencia previa mínima de 4 años en un puesto similar.
Nivel de inglés B1.
Experiencia trabajando bajo normativa GMP.
Buena disposición para el trabajo en equipo.
Se valorará especialmente experiencia y formación en las siguientes técnicas:
Cromatografía líquida ( HPLC ).
Cromatografía de gases.
Valoraciones volumétricas.
Espectrofotometría UV-Visible.
Método Kjeldahl.
Determinación de humedad por Karl Fischer.
Qué ofrecemos
Incorporación a una compañía multinacional consolidada y en crecimiento.
Ambiente de trabajo altamente técnico, regulado y orientado a la calidad.
Posibilidad de crecimiento profesional dentro del área de Control de Calidad.
Estabilidad y aprendizaje continuo en un contexto farmacéutico de alto nivel.
En HAYS promovemos la igualdad de oportunidades. xhfqzwm El proceso de selección se basa exclusivamente en las competencias, habilidades y experiencia de las personas candidatas, sin discriminación por motivos de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual, nacionalidad u otros factores personales.