Overview ¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento?Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo;
así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Si esto te resulta interesante y quieres seguir creciendo en este área, ¡esta es tu oportunidad!Te contamos a continuación todos los beneficios y qué funciones y proyectos podrás desarrollar como analista de gestión de riesgos y compliance.
ResponsibilitiesEl perfil seleccionado desempeñará un 50% de sus funciones en materia de gestión de riesgos:
Implantación de modelos de gestión de riesgos, desarrollo de mapas de riesgos, planes de continuidad de negocio.
Cuantificación y modelización de riesgos.
Desarrollo de políticas y procedimientos de riesgos y seguros.
Gestión de Riesgos y Control Interno: identificación y análisis de procesos cuya ejecución conlleva a riesgos corporativos, operacionales, tecnológicos y legales. Identificación, evaluación, jerarquización y seguimiento de los riesgos y controles. Formación a altos directivos y mandos intermedios.
Y el otro 50% de su trabajo será en materias propias de compliance:
Responsabilidad penal de las personas jurídicas, privacidad, etc.
Compliance Corporativo y Penal: desarrollo, implantación, evaluación, mantenimiento y mejora continua. Modelos de Prevención y Detección de Delitos conforme la reforma del Código Penal. Sistemas de Gestión de Compliance conforme el estándar internacional UNE-ISO 19600 para colaborar con nuestros clientes en la mejora de la gestión global de sus obligaciones Compliance. Auditorías Modelos de Prevención de Delitos y Sistemas de Gestión Compliance.
Perfil y requisitos
Grado en ADE, Derecho, Económicas o similares
Experiencia de 2-3 años en proyectos de gestión de riesgos, compliance, control interno o auditoría interna/externa, entre otros.
Nivel avanzado de inglés. (C1 mínimo - se realizará prueba)
Muy Valorado
Conocimiento de estándares de gestión de riesgos COSO ERM e ISO 31000
Conocimiento de herramientas informáticas relacionadas con la gestión de riesgos y control interno.
Otros requisitos y cualidades
Capacidad de análisis, organización y trabajo en equipo.
Orientación a resultados.
Capacidad de comunicación: Habilidades comerciales para las presentaciones a clientes.
Experiencia en gestión de proyectos: capacidad de estructurar/priorizar tareas para alcanzar metas con plazos cortos.
Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales.
Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica.
Programa de evaluación anual con el objetivo de desarrollar la carrera profesional a largo plazo. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos?
Apuesta por la flexibilidad: flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 9 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños.
Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de runners, pádel o fútbol, por ejemplo?
Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena.
Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars.
Este paso¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars?
¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos!
Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.
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