Director/a de Planta – Escalado e Implantación de Proceso (Ingeniero/a Industrial)
No buscamos un “cuello blanco”. Buscamos a alguien apasionado por la fábrica y la mejora de procesos, operativo de campo, con las manos en el proceso y foco en resultados.
Sobre el rol
Buscamos un/a líder de innovación e implantación industrial en campo: perfil práctico, foco en escalar, implantar y estabilizar el proceso. Queremos autonomía, resolución y obsesión por resultados medibles y mejora continua.
Responsabilidades
* Escalado e implantación del proceso productivo (de piloto a operación estable).
* Estandarizar procedimientos (arranques, paradas, setpoints, límites, hojas de ruta).
* Control de parámetros críticos e instrumentación (lectura de P&ID, muestreos, interlocks).
* Implantación y seguimiento de KPIs (disponibilidad, rendimiento, consumos, mermas, OEE, calidad).
* Identificar cuellos de botella y ejecutar planes de mejora.
* Coordinar equipo de planta (organización, formación, disciplina operativa).
* Mantenimiento y fiabilidad con soporte interno/externo (preventivo/correctivo).
* Seguridad y medio ambiente (PRL, residuos, permisos).
* Reportes simples y accionables (desviaciones, causa raíz, plan).
Requisitos mínimos
* Ingeniería Industrial (valorable especialidad Mecánica o Eléctrica).
* ≥ 5 años en operaciones con experiencia a pie de planta.
* Experiencia demostrable en escalado/arranque e implantación de procesos.
* Conocimiento de utilidades (vapor, aire, agua de proceso), instrumentación y lectura de P&ID.
* Manejo de Excel/Sheets para control operativo y KPIs.
* Carné de conducir.
Valorable
* Sectores de proceso con fluidos (químico, energía, residuos, food-oil).
* Diagnóstico básico PLC/SCADA.
* PRL (≥60 h) y formación ambiental.
* 5S/TPM/Kaizen.
* Inglés técnico.
Competencias clave
* Autonomía y proactividad.
* Resolutivo/a (prioriza, prueba, mide, cierra).
* Liderazgo cercano en planta.
* Aprendizaje continuo y curiosidad técnica.
* Comunicación clara y foco en KPIs.
Qué ofrecemos
* Proyecto con recorrido y crecimiento real.
* Contrato indefinido + variable por objetivos.
* Autonomía y respaldo de dirección.
* Formación técnica (proceso, PRL, fiabilidad).
* Ubicación: Alberic (Valencia).
Proceso de selección
* Entrevista telefónica.
* Visita a planta.
Salario entre 30 y 45000 euros brutos anuales