P¿Te imaginas participando en la transformación del sector del agua y desarrollándote en una empresa innovadora? En Aqualia tenemos ese compromiso. /p p Queremos incorporar un/a Jefe/a Proyectos I+D para nuestro Hub de Salamanca. /p p Las strongu funciones principales /u /strong serán: /p ulli Gestión técnica de proyectos, y soporte para su gestión. /lili Coordinación de actividades técnicas con socios de proyectos. /lili Elaboración de pedidos, especificaciones de compras e interlocución con proveedores. /lili Participación en reuniones internas y de consorcio. /lili Elaboración de planes estratégicos, informes internos y externos y documentación técnica. /lili Supervisión de la operación de las infraestructuras antes citadas, análisis crítico de los resultados y propuesta de mejoras, autonomía en la detección y resolución de problemas. /lili Participación en elaboración de propuestas de proyectos y apoyo en apartados de I+D en ofertas y licitaciones. /lili Interacción con el personal técnico de Aqualia y con los socios de los proyectos cofinanciados. /lili Interacción con otros Departamentos: compras, comunicación, marketing, obras, producción, PRL. /li /ul pstrongu Requisitos: /u /strong /p p Titulación Requerida: Ingeniería Industrial, Ingeniería Química. Máster en rama técnica. /p p Experiencia Requerida: mínimo 2 años en gestión de proyectos de I+D y en tratamientos de aguas residuales. /p p Conocimientos Específicos Imprescindibles: tecnologías o sistemas de digestión, tratamiento de aguas y biogás. /p p Conocimientos Específicos Valorables: experiencia en pilotajes a escala demostrativa y operación de instalaciones industriales complejas (aspectos relativos a biotecnología, electromecánica, hidráulica y neumática). /p p Idiomas: español e inglés avanzado. /p pbu Se ofrece: /u /b /pp- Contrato Indefinido. /pp- Formación Continua. /pp- Oportunidad de desarrollarte en una empresa innovadora. /p pem Aqualia es una empresa comprometida con la igualdad y la conciliación. Disponemos del certificado efr (empresa familiarmente responsable) así como del DIE (Distintivo de Igualdad en la empresa). /em /ppem El proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades sin distinción de raza, color, religión, edad, orientación sexual, identidad de género, cultura, discapacidad o cualquier otra condición. /em /p