Empresas: Meliá Hotels International
MISIÓN
Apoya al HR Manager ejerciendo la función de Talent Management en los distintos hotelessegún las competencias propias de su posición y siguiendo las políticas, procesos y herramientas de la compañía en materia de gestión de personas, y siempre con el foco en garantizar una buena experiencia a los colaboradores y candidatos/as durante las distintas fases del ciclo de los colaboradores.
Qué tendrás que hacer?
* Atención al personal de las unidades de negocio en materia de Talent Management.
* Coordinar y realizar el reclutamiento y la selección de personal de los hoteles que componen el Centro de Operaciones, buscando las mejores estrategias para cubrir las necesidades de la operativa.
* Coordinación de eventos de reclutamiento masivo.
* Coordinar y supervisar la implantación del Plan Anual Formativo.
* Junto con el HR Manager, apoya y ejecuta el proceso de identificación de talento interno de los hoteles del CO en base a las directrices, herramientas y campañas definidas.
* Seguimiento de los procesos de Desarrollo de Talento.
* Coordinar y garantizar la correcta implementación del Plan Anual de Actividades para la mejora de clima laboral y reconocimientos al personal.
* Participar en el diseño creativo de eventos diversos y coordinar operativa (Talent Day, Open Day, cumpleaños, campeonatos deportivos, concursos, Closing Day )
* Coordinar y supervisar los procesos de Onboarding.
* Coordinar y supervisar proceso de Encuestas de Clima Laboral.
* Ejecutar e impulsar las campañas de Employer Branding en los hoteles.
* Impulsar las acciones de RSC empleadora dentro de su ámbito de actuación.
* Garantizar la coordinación y correcta experiencia de los alumnos en prácticas, así como su seguimiento y evaluación final.
* Coordinar acciones de comunicación interna y gestión de Redes Sociales.
Qué buscamos?
* Al menos 2 años de experiencia en una posición similar.
* Grado en Psicología, Relaciones Laborales o similares, con especialidad en RRHH.
* Alta capacidad creativa.
* Experiencia en la gestión y liderazgo de equipos.
* Excelente orientación al cliente, alta empatía y habilidades comunicativas.
* Imprescindible proactividad, capacidad de aprendizaje y trabajo en equipo.
* Imprescindible experiencia en procesos de selección y eventos de RRHH.
* Persona responsable, discreta y comprometida.
* Capacidad para trabajar bajo presión.
* Capacidad organizativa y orden.
* Muy valorable experiencia en organización de eventos, rebranding, openning.
* Conocimientos en gestión de Redes Sociales.
* Valorable nivel alto de inglés.
* Disponibilidad para residir en Ibiza (posibilidad de disponer de alojamiento).
Requisitos :
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