¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO!
¿Te apasiona el diseño, la estrategia comercial y el mundo del mobiliario?
¡Esta es tu oportunidad para liderar el desarrollo de una categoría clave en nuestras oficinas centrales!
Estamos buscando un / a Jefe / a de Producto Junior especializado en colchones
Ubicación : Oficinas centrales
Jornada : Completa (40 horas semanales)
Reporta directamente a : Director / a Comercial
Funciones principales
- Definir la amplitud de gama por segmento y gestionar parámetros clave (talla, precio, formato…).
- Seleccionar productos y crear colecciones siguiendo procedimientos y cadencias establecidas.
- Seguir tendencias de mercado y garantizar su reflejo en la gama de CONFORAMA (ferias, proveedores, publicaciones, competencia…).
- Generar planes de ventas permanentes para gamas de fondo de lineal.
- Gestionar pedidos técnicos fuera del sistema habitual.
- Fijar precios de venta y promocionales, cumpliendo la política comercial.
- Asegurar el mejor precio local.
- Auditar descuentos en tienda y apoyar en el seguimiento de desviaciones.
- Impulsar acciones comerciales en tienda y comunicación promocional.
- Planificar ventas promocionales para ejecución en tiendas.
- Designar cantidades provisionales para promociones.
- Definir implantación en tiendas nuevas y remodelaciones.
- Participar en el desarrollo de elementos de Visual Merchandising.
- Designar pedidos iniciales para nuevas implantaciones o novedades.
- Validar pedidos para nuevas aperturas junto a logística.
- Fomentar sinergias con otros departamentos.
- Asegurar el cumplimiento de objetivos cuantitativos y cualitativos.
Requisitos mínimos
- Titulación en ADE, Económicas o Empresariales.
- Experiencia de 2 a 3 años en puesto similar en distribución, especialmente en sofás para el equipamiento del hogar
- Actitud positiva, capacidad de negociación y liderazgo.
- Dinamismo, adaptación, análisis y organización.
- Orientación a resultados.
- Se valorará nivel de inglés B1.
Beneficios
- Contrato Indefinido
- Salario competitivo (fijo + variable)
- Retribución flexible (ticket restaurant, seguro médico…)
- Posibilidad de teletrabajo parcial después del periodo de prueba para favorecer la conciliación.
- Contexto dinámico y colaborativo con proyección profesional y participación activa en decisiones clave de negocio.
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