Overview
¿Eres Técnico/a Laboral y buscas un nuevo reto competente dónde tu trabajo tenga impacto real? En Cleanity encontrarás un entorno donde tu experiencia no solo suma: transforma.
Somos una empresa final en pleno crecimiento, con una estructura sólida que integra todas las áreas laborales. Buscamos un competente con visión integral, capaz de aportar valor en una posición transversal que conecta y da soporte a tres unidades de negocio.
Objetivo principal
¿Cuál será tu objetivo principal como técnico laboral?
Asegurarás tanto a los empleados como a la empresa el cumplimiento de las normativas vigentes en materia de empleo, seguridad social y relaciones laborales. Tu misión como técnico laboral será gestionar la administración de nóminas, la resolución de consultas laborales, la aplicación de normativas legales vigentes y la gestión de documentación relacionada con el personal.
Funciones
- Administración de personal: contratación, delt@ CASIA, Sistema Red, AEAT, embargos y anticipos.
- Elaboración de los trámites relacionados con la Seguridad Social, altas, bajas, y variaciones de los trabajadores.
- Confección de los Seguros Sociales a través de SILTRA.
- Control y gestión de bajas IT/AT.
- Elaboración y control de nóminas y liquidaciones de salarios.
- Aplicación de diferentes convenios (limpieza por provincia, industria química y sector reciclaje y residuos).
- Gestión de contratos laborales y otros documentos administrativos del personal.
- Asesoramiento a la empresa y empleados sobre normativas y derechos laborales.
- Elaboración de informes y reportes relacionados con el área laboral.
- Atención y resolución de consultas laborales tanto internas como externas.
- Interlocución directa y continuada con comités de empresa, garantizando un marco de diálogo fluido y constructivo.
- Preparación de documentación para inspecciones de trabajo y auditorías laborales.
- Asesoramiento a dirección y responsables de equipo sobre normativas y derechos laborales.
- Atención cercana a los trabajadores y resolución de consultas laborales tanto internas como externas.
- Participación en la mejora de procesos laborales en entornos operativos dinámicos y múltiples centros de trabajo, apoyándose en el uso de herramientas digitales.
Requisitos para la candidatura
Para formar parte del proceso de selección tu candidatura tendrá que contar con:
- Experiencia demostrable de al menos 3 años con plantillas de gran volumen y entornos industriales dinámicos y multicentro
- Conocimiento actualizado de la legislación laboral y normativas vigentes.
- Dominio de programas de gestión laboral (A3 Innuva).
- Orientación a los datos y capacidad analítica aplicada a la gestión laboral.
- Uso avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas avanzadas, análisis y reporting) y herramientas ofimáticas.
- Experiencia en relaciones laborales con comités de empresa
- Habilidades de comunicación y atención al detalle.
- Se valorará conocimiento y experiencia en el uso del software Factorial.
Beneficios
Los beneficios con los que cuenta el equipo de Cleanity son:
- Propuesta salarial competitiva, acorde a tu experiencia.
- Salario fijo + variable.
- Flexibilidad horaria y teletrabajo (1 día durante el primer año, 2 días a partir del primer año), apostando por la conciliación real.
- Formación continua y acompañamiento en tu desarrollo profesional.
- Un entorno cercano, colaborativo y basado en la confianza, el bienestar y las relaciones humanas.
- Incorporación a una empresa en crecimiento, con proyectos estables y posibilidades reales de evolución.
En Cleanity promovemos un entorno de trabajo inclusivo y diverso. Estamos abiertos a todas las personas sin distinción de género, origen, edad, orientación sexual o discapacidad. Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y fomentamos un ambiente de respeto y equidad. Además, animamos a personas con discapacidad a postularse a esta oportunidad, garantizando un proceso de selección basado en la igualdad de oportunidades.
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