¿Tienes experiencia en logística y te apasiona la organización y la eficiencia operativa? Estamos buscando un/a
Responsable de Logística
para incorporarse de forma estable a una
empresa en expansión en el sector del juego y el ocio en Cartagena, con presencia nacional y un equipo comprometido con la calidad y la innovación.
FUNCIONES Y TAREAS
Planificar, organizar y supervisar las operaciones logísticas: almacén, transporte, distribución y aprovisionamiento.
Coordinar y liderar al equipo de logística, asignando tareas, supervisando resultados y fomentando la colaboración con otros departamentos.
Controlar los niveles de stock, garantizar la trazabilidad de los materiales y optimizar la gestión del inventario.
Gestionar el suministro y reparación de máquinas recreativas, así como los repuestos y componentes técnicos.
Negociar y mantener relaciones con proveedores, talleres y empresas de transporte.
Implementar mejoras en los procesos logísticos para optimizar costes, tiempos y calidad del servicio.
Garantizar el cumplimiento de la normativa de seguridad, calidad y medioambiente.
Elaborar reportes e indicadores de gestión (KPIs) para la dirección.
REQUISITOS
Formación en Logística, Administración, Ingeniería Técnica o similar.
Experiencia mínima de 3 años en gestión logística, preferiblemente en sectores con equipos técnicos (recreativo, vending, hostelería, electrónico o similar).
Conocimientos en gestión de almacenes, inventarios y procesos de mantenimiento técnico.
Manejo de herramientas ofimáticas, ERP y Business Central.
Habilidad para liderar equipos, planificar tareas y resolver incidencias con eficacia.
Carnet de conducir B y disponibilidad para desplazamientos puntuales.
LOS QUE OFRECE LA EMPRESA
Incorporación estable en una empresa consolidada y en crecimiento dentro del sector ocio y recreativo.
Contrato indefinido con salario inicial entre 26.000 y 30.000 € brutos anuales, según experiencia.
Horario: Lunes a jueves de 8:30 h a 14:00 h y de 16:00 h a 19:00 h; viernes de 8:00 h a 15:00 h. Jornada intensiva durante los meses de verano.
Posibilidades reales de desarrollo profesional y participación en proyectos transversales dentro de la organización.
Buen ambiente de trabajo, equipo comprometido y cultura de colaboración.
Oportunidad de aportar ideas y participar en la toma de decisiones de un área clave para la empresa.
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