¿Estás buscando un nuevo reto profesional?
Si es así, en
STRUGAL
estamos buscando un/a Responsable de Mantenimiento para liderar esta área clave en nuestra planta de Alcalá de Guadaíra.
¿Cuál será tu misión? Serás responsable de garantizar la disponibilidad, eficiencia y mejora continua de los equipos productivos, liderando el área de mantenimiento en un entorno industrial exigente.
Funciones principales Definir, implementar y hacer seguimiento de los objetivos del área de mantenimiento. Planificación y control del mantenimiento preventivo y correctivo. Análisis de desviaciones, identificación de causas raíz y reprogramación de tareas. Garantizar el correcto funcionamiento de los equipos en términos de
coste, calidad y servicio. Gestión y optimización del almacén de repuestos. Implantación, uso y mejora continua del sistema
GMAO. Propuesta e implementación de mejoras en procesos de mantenimiento y producción. Gestión, desarrollo y liderazgo del equipo técnico de mantenimiento. Negociación con proveedores y gestión de servicios externos.
Requisitos Formación: Ingeniería Eléctrica, Electrónica o Mecánica.
Conocimientos técnicos: Electricidad industrial (lectura de planos, sensores, instrumentación, etc.). Instrumentación (variadores, señales 0-10 V, 4-20 mA, presión, temperatura…). Mecánica industrial (rodamientos, reductores, ejes, etc.). Hidráulica (interpretación de esquemas, válvulas, sistemas). Valorable: PLCs (Siemens, Omron, Allen Bradley…). Experiencia en implantación y uso de
GMAO .
Experiencia: +5 años como Responsable de Mantenimiento en industria de proceso continuo. Muy valorable experiencia en
extrusión de aluminio/acero
y procesos asociados (anodizado, lacado, mecanizado). Experiencia en diagnóstico rápido de averías en entornos productivos exigentes.
Buscamos una persona que… Tenga una visión global (técnica + organizativa). Esté acostumbrada a entornos dinámicos y exigentes. Tenga capacidad de liderazgo y gestión de equipos. Sea resolutiva, analítica y orientada a mejora continua.
¿Qué ofrecemos? Plan de formación continua desde el primer día. Acompañamiento en la incorporación. Gimnasio y monitor en las instalaciones. Buen ambiente laboral y cultura de equipo.
STRUGAL no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua.