Empresa del sector de la construcción precisa incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos, dependiendo de la Dirección General, será el máximo responsable de la gestión de personas y la definición de los procesos y la estructura de la organización para asegurar la eficiencia y la competitividad de la compañía.
Liderará todas las funciones relacionadas con el capital humano, siendo un rol fundamental en el desarrollo y ejecución de estrategias de recursos humanos que impulsen el éxito continuo de la organización.
Titulación universitaria, preferentemente en psicología o ciencias del trabajo, con postgrado o máster en dirección de personas, valorándose la formación en procesos y organización.
Experiencia mínima entre 5 y 8 años en posición de responsabilidad en el área de recursos humanos, preferiblemente en la industria de la construcción o sectores relacionados. Habituado a liderar proyectos en un contexto ágil y a diseñar planes o programas relacionados con sus áreas de responsabilidad.
Excelentes habilidades de comunicación y negociación, con capacidad para interactuar con los diferentes niveles jerárquicos de la organización.
Capacidad de adaptación en un ambiente cambiante y para liderar iniciativas de cambio.
La oportunidad de incorporarte a un proyecto ya consolidado y en pleno crecimiento. Serás parte importante del equipo directivo.
J-18808-Ljbffr
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