En ALSA somos líderes en movilidad sostenible y transporte de viajeros. Apostamos por el talento y el desarrollo profesional dentro de un entorno vibrante y en constante crecimiento.
Funciones principales
Buscamos un/a Técnico/a de Selección para gestionar procesos masivos de reclutamiento de conductores.
Entre tus responsabilidades estarán:
Gestión integral de procesos de selección masivos (publicación, cribado, entrevistas y seguimiento).
Reclutamiento activo de perfiles de conductores.
Uso de herramientas de reclutamiento como InfoJobs y LinkedIn.
Coordinación con managers y responsables operativos.
Seguimiento de incorporaciones y reporte de KPIs de selección.
Requisitos
Experiencia mínima de 2 años en selección de personal, gestionando procesos masivos.
Experiencia en reclutamiento de perfiles operativos (valorable sector transporte).
Grado universitario (Psicología, RRLL, ADE o similar).
Manejo avanzado de herramientas de reclutamiento (InfoJobs, LinkedIn u otras).
Perfil proactivo, organizado y con capacidad para trabajar con alto volumen de procesos.
¿Qué ofrecemos?
Contrato temporal.
Oficinas centrales en Madrid (Ciudad Lineal / Arturo Soria).
Horario flexible de entrada y salida.
Jornada intensiva en verano y todos los viernes.
Modelo híbrido: 1 día de teletrabajo semanal + 1 día adicional al mes.
Incorporación a una compañía sólida y en crecimiento.