P Nuestro cliente, la Cambra de Comerç de Barcelona () es una corporación de derecho público que presta servicios a las empresas, contribuyendo a la regeneración del tejido económico y la creación de ocupación. Trabajando a nivel internacional, provee de diferentes soluciones para fomentar el desarrollo y crecimiento de negocio ayudando a su internacionalización, impulsando el desarrollo de sus trabajadores, ofreciendo un asesoramiento consultivo y ayudando a generar conexiones entre entidades públicas y privadas. /p p En estos momentos, buscan incorporar a sus oficinas de Barcelona un/a: /p pstrong DIRECTOR/A DE FORMACIÓN (PRIVADA Y EMPRESARIAL) /strong /p p Reportando inicialmente a la Dirección de Formación y Cualificación —em y asumiendo la responsabilidad sobre el equipo que actualmente reporta a dicha Dirección /em— la persona incorporada tendrá la misión estratégica de liderar el diseño, la planificación, el desarrollo y la ejecución estratégica del área de Formación Privada y Empresarial, siendo clave en la transformación y diversificación del modelo de negocio de la Cambra. /p p Para ello, sus principales funciones serán: /p ulli Dirigir de forma integral el área de Formación Privada, diseñando, implementando y ejecutando la estrategia orientada a su modernización, diversificación y crecimiento sostenible, con clara visión de negocio. /lili Liderar la renovación del catálogo formativo, garantizando contenidos de alto impacto y supervisando la implementación, evolución y éxito de la nueva plataforma de Formación Online. /lili Definir la oferta formativa por territorio, analizando sus necesidades específicas y adaptando los programas para maximizar su pertinencia, impacto y generación de demanda. Esta función se realizará en coordinación con el nuevo modelo territorial de formación, que prevé la incorporación progresiva de Técnicos/as Comerciales que aportarán información directa del tejido empresarial y actuarán como palanca comercial para consolidar la oferta. /lili Establecer y consolidar alianzas de alto nivel con universidades escuelas de negocio y actores del ecosistema educativo, transformando las actividades de la Cambra en oportunidades de networking, captación del talento y generación de leads. /lili Liderar los programas de colaboración con centros académicos para la atracción gestión y desarrollo de talento joven, impulsando una comunidad profesional que sirva de cantera cualificada para las empresas de la Cambra. /lili Colaborar activamente en el diseño y la ejecución de la relación con universidades y escuelas, con especial atención a: /li /ulpstrong - /strong Impulsar y coordinar las exposiciones y los “em talent program /em”, garantizando una experiencia /pp de alta calidad y relaciones fluidas y continuadas con diversas universidades. /pp strong- /strong Diseñar y organizar conferencias y actividades formativas vinculadas a las exposiciones y a /pp los “talent program”, fomentado la participación de perfiles universitarios y /pp centros educativos alineados con los intereses de la Cambra. /pp strong- /strong Diseñar y gestionar una base de datos de talento (“em LinkedIn Cambra /em”) orientada a centralizar /pp los currículums de estudiantes, proporcionándoles información actualizada sobre las /pp oportunidades formativas de la Cambra, y potenciando su visibilidad ante empresas /pp interesadas en su contratación. /pulli Proponer la estructura de equipo óptima para la nueva visión del departamento, optimizando recursos y garantizando el salto cualitativo en los resultados. La persona seleccionada contará con capacidad para diseñar el equipo necesario y recomendar a la Dirección General los cambios organizativos oportunos. /li /ul p Buscamos un/a profesional con sólida experiencia en la gestión integral de Formación Privada y Empresarial (se valorará especialmente experiencia en Escuelas de Negocio o entidades con gran volumen de actividad). La persona ideal deberá contar con experiencia demostrada en el impulso de relaciones estratégicas con universidades, centros educativos y actores del ecosistema formativo, liderando alianzas orientadas a la captación de talento y la generación de oportunidades. /p p Será imprescindible que aporte una visión estratégica y de negocio, orientada al crecimiento territorial, a la modernización de la oferta formativa —incluyendo el desarrollo online— y a la consolidación de un modelo comercial robusto en el territorio. /pp Buscamos un/a líder proactivo/a, resolutivo/a y con iniciativa, capaz de diseñar, estructurar y desarrollar equipos, con una marcada orientación analítica a resultados y sensibilidad para entender las necesidades específicas del territorio y transformarlas en propuestas de valor. /p p Ofrecemos la oportunidad de incorporarse a una organización de referencia, con proyección de crecimiento y desarrollo profesional, y un rol estratégico para el futuro del área de Formación Privada y Empresarial. /p