En Amaltea Consultoría ayudamos a las personas a alcanzar su máximo potencial y a las empresas a encontrar, desarrollar y fidelizar el mejor talento.Ahora queremos seguir creciendo... y buscamos a alguien que quiera crecer con nosotros.Si tienes experiencia en selección de personal en consultoría o ETT y te apetece dar el salto a empresa final, participar en un proyecto con propósito y formar parte de un equipo cercano, dinámico e inspirador... este puede ser tu próximo reto profesional.¿Qué buscamos?En nuestro Servicio de Prevención Ajeno queremos incorporar un/a Talent Acquisition Specialist que lidere los procesos de selección de profesionales del ámbito de Prevención de Riesgos Laborales y perfiles técnicos.Buscamos a una persona proactiva, entusiasta y empática, con una clara orientación a las personas y con un carácter inspirador, capaz de generar una experiencia positiva tanto para candidatos como para el equipo interno.Nos encantaría encontrar a alguien que viva cerca de Barcelona y que no tenga inconveniente en trabajar en Sant Cugat del Vallès a medio plazo, como parte de la evolución del proyecto.¿Cuál será tu misión?Serás responsable de identificar, atraer y seleccionar talento, asegurando el encaje de los perfiles con las necesidades del servicio y contribuyendo al crecimiento del equipo.Funciones principales
Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos.
Publicación de ofertas en portales de empleo y redes profesionalesCriba curricular y gestión de candidaturasRealización de entrevistas telefónicas, online y presencialesEvaluación de competencias y adecuación al puestoCoordinación con responsables técnicos para definir perfilesGestión y actualización de bases de datos de candidatosSeguimiento de procesos de selección y acompañamiento en la incorporaciónApoyo en tareas administrativas del área de RRHH Requisitos
Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o similar.Experiencia mínima de 1–2 años en selección de personal.Experiencia previa en consultoría de selección o ETTConocimiento de portales de empleo y herramientas de reclutamientoBuenas habilidades de comunicación, organización y gestión de procesos Valoraremos especialmente
Experiencia en selección de perfiles técnicos o sanitario. xpzdshu Conocimiento del sector de Prevención de Riesgos LaboralesExperiencia seleccionando técnicos PRL (SPA, SPRL, vigilancia de la salud, etc.Manejo de ATS o herramientas de gestión de candidatos ¿Qué ofrecemos?
Contrato indefinido con 6 meses de periodo de pruebaJornada intensiva de lunes a viernes de 8:00 a 15:00 + dos tardes a la semana de 16:00 a 18:00.Remuneración acorde con formación y experienciaUn proyecto estable donde podrás aportar, crecer y generar impacto real en las personas