Actualizado 26/01/2026
1. Poseer certificado de discapacidad (imprescindible).
2. CEE en Madrid, Ciudad Lineal.
¿Dónde vas a trabajar?
Nuestro cliente es una organización de gran tamaño en el sector consultoría que opera en Madrid. Se encuentra enfocada en la gestión de accesibilidad y en fomentar la inclusión laboral.#lgd, #impactopostivo
¿Qué harás en tu nuevo puesto?
3. Gestionar procesos de selección y contratación de personas con discapacidad.
4. Desarrollar planes de inclusión laboral y seguimiento de los mismos.
5. Coordinar acciones formativas y de desarrollo profesional.
6. Garantizar el cumplimiento de la normativa legal en materia de inclusión.
7. Colaborar con diferentes departamentos para fomentar la integración de empleados/as.
8. Elaborar informes y reportes relacionados con las actividades del área.
9. Participar en proyectos estratégicos de recursos humanos en el sector retail.
10. Apoyar en la implementación de políticas de diversidad e igualdad.
#lgd, #impactopostivo
¿A quién buscamos (H/M/D)?
El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
11. Formación en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o afines.
12. Conocimiento de la normativa legal sobre inclusión de personas con discapacidad.
13. Habilidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes departamentos.
14. Capacidad para gestionar múltiples proyectos de manera organizada.
15. Experiencia previa en el sector retail o en áreas relacionadas con recursos humanos.
#lgd, #impactopostivo
¿Cuáles son tus beneficios?
16. Contrato permanente en Madrid.
17. Rango salarial entre 20.000 € y 25.000 € anuales.
18. Posibilidad de teletrabajo parcial.
19. Oportunidad de trabajar en una empresa de gran tamaño en el sector consultoría.
20. Entorno laboral inclusivo y comprometido con la diversidad.
#lgd, #impactopostivo