PLa asociación de familias AFANIAS nace en 1964 y trabaja cada día para ser una organización referente en discapacidad intelectual, con presencia e influencia social, facilitadora de la autonomía y calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual y sus familias, dando respuesta al ciclo vital de estas. /ppbEn este contexto, se convoca el puesto de /b /pulliDirección de Centro de Canillejas (residencia y centro ocupacional). /liliDirigir, garantizar la prestación del Servicio y supervisar la acción de la entidad en el centro de trabajo de Canillejas, a través de los planes de acción establecidos, los contratos administrativos otorgados, y las instrucciones de la Dirección Ejecutiva del área y de los Servicios Centrales (RRHH, Económico financiero y Comunicación). /lilibEn relación con la organización del centro: /b /liliPlanificar, dirigir y supervisar la actividad de los servicios del centro de trabajo en coordinación con los responsables de Residencia y Centro Ocupacional. /liliDefinir los objetivos y plan de acción del centro de trabajo, con el apoyo de su equipo, siguiendo las directrices de la organización. /liliCoordinar las diferentes áreas de atención del centro de trabajo. /liliLlevar a cabo la gestión económico-financiera del centro (presupuestación y seguimiento presupuestario). /liliVelar y garantizar la calidad de los servicios y la satisfacción de los usuarios y distintos agentes que intervienen en el Centro. /liliGarantizar, en el marco de su responsabilidad, el cumplimiento normativo. /lilibEn relación con el equipo: /b /liliOrganizar, realizar el seguimiento y evaluar la actividad de los profesionales. /liliProponer acciones de formación que faciliten el reciclaje profesional. /liliEjecutar en el centro las políticas de RRHH y proponer las acciones que fueran necesarias en esta materia. /lilibEn relación con los usuarios: /b /liliGarantizar la atención de calidad para todas las personas usuarias del centro. /liliGarantizar el cuidado y respeto de los derechos de los residentes y de todas las personas integrantes de la residencia. /liliComunicación con las familias y resolución de incidencias. /liliLabor de interlocución (en su nivel de representatividad) con administraciones públicas y otros agentes que se relacionen con la residencia. /liliProponer y realizar la elaboración técnica y presupuestaria de los proyectos de Formación y Empleo en coordinación y bajo la supervisión de la Dirección ejecutiva. /liliCoordinar el equipo técnico, organizar y programar las actividades previstas en los programas. /liliSupervisar el desarrollo de la actividad y la evaluación de los proyectos, en coordinación con el equipo técnico y bajo la supervisión de la Dirección ejecutiva. /liliElaborar el presupuesto del Área, llevar a cabo el control presupuestario y proponer medidas correctoras para garantizar la sostenibilidad de la actividad. /liliPreparar y garantizar la justificación técnica y económica de los programas. /liliMantener las relaciones internas y externas a su nivel de responsabilidad (familias, equipo técnico, Administraciones públicas, otras entidades, redes y plataformas de acción social e intervención). /liliReportar a la Dirección ejecutiva y elaborar informes de actividad. /liliElaborar la propuesta, junto con el departamento de Comunicación y Responsable de Fundraising, de las acciones de Marketing y captación de fondos del área que garantice su sostenibilidad y crecimiento. /liliResolución de conflictos e incidencias con todos los agentes implicados: alumnos, familias, financiadores y equipo. /lilibFormación requerida: /b /liliTitulación Universitaria, preferentemente grados de la rama social como Trabajo Social, Psicología o similar. /liliMáster o Curso habilitante para la dirección de Centros de Servicios sociosanitarios. /liliExperiencia mínima de 2 años en puestos de gestión y coordinación, preferentemente en Servicios de Residencia y Centros ocupacionales. /liliDominio de gestión presupuestaria de programas sociales y coordinación de personas. /liliRecomendable: experiencia previa de al menos 2 años en puestos técnicos. /liliAlto conocimiento digital: office 365 (Power Point, Excel, Word). /liliAlto nivel de compromiso, visión integral e inteligencia emocional. /liliAmplia capacidad para gestionar recursos con agilidad y confianza. /liliSensibilidad social e interés por las causas sociales, en especial por la discapacidad intelectual. /liliPermiso de trabajo en España. /liliFormación en programas de intervención con personas con discapacidad. /liliExperiencia con personas con discapacidad intelectual. /liliReferencias. /lilibContrato: /b Indefinido. /lilibJornada: /b completa de lunes a viernes en jornada partida de mañana y tarde. /lilibLugar de trabajo: /b Madrid. /lilibCompetencias: /b /liliAnalizar y resolver problemas, Iniciativa. /li /ul #J-18808-Ljbffr