Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
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El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la URV incorpora los contenidos necesarios para el perfil más actual de los graduados y graduadas en Relaciones Laborales quienes cada vez más asumen funciones relacionadas con la gestión de los recursos humanos y la intermediación laboral.
A quién va dirigido
Es recomendable que seas una persona práctica, decidida, crítica y participativa, con curiosidad por conocer e intervenir todo lo que afecta a las personas en el mundo del trabajo y de los recursos humanos.
Temario completo de este curso
* La Contratación y el Empresario
* Derecho Individual del Trabajo I
* Elementos de Derecho Constitucional
* Elementos de Derecho Procesal
* Habilidades del Técnico en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
* Métodos Cuantitativos de Investigación Social
* Derecho de la Seguridad Social I
* Economía
* Introducción a la Gestión de las Organizaciones
* Introducción a la Psicología del Trabajo
* Sociología del Trabajo y de las Relaciones Laborales
* Derecho Administrativo y de la Función Pública
* Derecho de la Seguridad Social II
* Prevención de Riesgos Laborales
* Comportamiento Humano en las Organizaciones
* Derecho Colectivo del Trabajo
* Derecho Individual del Trabajo II
* Economía Laboral6El Empresario Social. La Insolvencia Empresarial
* Derecho de la Ocupación y del Trabajo Autónomo
* Mercado del Trabajo Aplicado
* Procesos y Técnicas de Selección
* Régimen de Extranjería
* Relaciones Laborales Especiales y su Protección Social
* Derecho Procesal del Trabajo
* Herramientas Cualitativas de Investigación y Auditoría Sociolaboral
* Retos de Género en las Organizaciones
* Derecho Tributario de la Empresa y de las Relaciones Laborales
* Procedimiento Tributario
* Retos en Derechos Humanos y Medio Ambiente en las Organizaciones
de personas Políticas sociolaborales Problemáticas psicosociales del mundo contemporáneo Sociopsicología del trabajo Teoría de las relaciones laborales
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laboral Fundamentos de economía para la dirección de personas Psicología del comportamiento humano Constitución y relaciones con la Administración Pública
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