Michael Page.
* Prácticas
* Zaragoza
Responsabilidades
* Apoyo en la gestión de procesos de selección: publicación de ofertas, cribas curriculares y entrevistas iniciales.
* Realización de llamadas de preselección y coordinación con candidatos.
* Investigación de mercado y mapeo de perfiles para proyectos en diversos sectores.
* Colaboración con consultores senior en tareas administrativas y operativas.
* Participación en reuniones internas y formaciones.
Beneficios
* Formación continua de la mano de consultores expertos.
* Oportunidad real de aprender el ciclo completo de selección.
* Excelente ambiente de trabajo en una compañía internacional.
* Ayuda económica según convenio + posibilidad de incorporación futura al equipo.
* Horario flexible y modelo híbrido según centro.
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