PEn EDAG Engineering buscamos un/a Consultor/a SAP con una clara vocación por la bSupply Chain /b y la formación. El objetivo principal será asegurar la capacitación de los equipos mediante formaciones especializadas y proporcionar soporte crítico durante las fases de implantación y migración a bSAP S/4HANA /b, concretamente en el módulo bEWM (Extended Warehouse Management) /b. /ppbUbicación: Sevilla o Valladolid /b /ppbr/ppbRol puesto/Tareas: /b /pullibFormación y Capacitación: /b Elaborar materiales y liderar sesiones de formación práctica para usuarios finales y Key Users sobre las funcionalidades de SAP EWM. /lilibSoporte a la Operación /b: Actuar en primera línea durante el Go-Live y el post-arranque, resolviendo incidencias y garantizando la continuidad del negocio. /lilibMigración e Implantación: /b Apoyar las tareas de migración de ECC a S/4HANA, validando procesos de almacén y logística. /lilibOptimización de Procesos: /b Identificar oportunidades de mejora en los flujos logísticos y proponer soluciones basadas en el estándar SAPI /li /ulpbRequisitos: /b /pulliPerfil con conocimientos amplios en el módulo bSAP EWM /b, preferiblemente en entornos bS/4HANA /b. /lilibParticipación en Proyectos: /b Haber actuado como bKey User /b o consultor de soporte por lo menos en una migración completa a S/4HANA. /lilibValorable: /b experiencia previa en el bsector industrial /b /lilibAptitudes formativas/comunicativas: /b Excelente capacidad comunicativa y soltura para impartir formaciones y hablar en público. /lilibDisponibilidad: /b bIncorporación inmediata /b. /li /ulpbOfrecemos: /b /pulliParticipar en un proyecto SAP S/4HANA de referencia en automoción. /liliFormar parte del equipo experto en SAP Manufacturing. /liliDesarrollo real hacia consultoría funcional SAP. /liliAmbiente internacional y trabajo cercano a planta y operaciones. /li /ulpbr/ppbr/ppbr/ppbr/ppbr/ppbr/ppAt EDAG ENGINEERING SPAIN S.L., we promote equal opportunities and non‑discrimination in all our recruitment processes, in accordance with our Equality Plan ( and our Gender‑Sensitive Recruitment Protocol, which ensure fair, inclusive, and transparent selection procedures. We value talent in all its diversity. /p