TÉCNICO/A DE RECURSOS HUMANOS - SECTOR HOSTELERÍA
Misión del puesto
Garantizar una gestión eficiente y ágil de todos los procesos relacionados con el personal fijo de los centros de trabajo, asegurando el cumplimiento normativo y el buen clima laboral, con especial atención a las particularidades del sector de la hostelería.
Funciones
* Gestionar la documentación laboral de los trabajadores (EPIs, bajas médicas, PRL, etc.) de todos los centros.
* Realizar el control mensual de las nóminas del personal fijo.
* Coordinar y realizar entrevistas periódicas para el personal fijo.
* Atender consultas del personal relacionadas con aspectos laborales y personales (bajas, salarios, consultas generales, etc.).
* Validar y controlar diariamente los horarios, asistencias y turnos de los centros de trabajo.
* Establecer el calendario anual laboral de cada centro de trabajo.
* Validar las vacaciones del personal de cada centro de trabajo.
* Gestionar altas, bajas y despidos del personal fijo en todos los centros de trabajo.
Perfil
* Estudios: CFG Superior en administración, Recursos Humanos o similar.
* Mínimo 5 años de experiencia en un puesto similar dentro del sector de la hostelería, preferentemente en grupos empresariales o empresas con múltiples centros de trabajo.
* Valorable experiencia directa gestionando equipos en restaurantes o entornos con alto dinamismo operativo
Competencias
* Organización y planificación
* Dinámico
* Comunicación efectiva
* Resolución de problemas
* Adaptabilidad y agilidad operativa