Buscamos un Técnico Consultor en Administración de Sistemas y Redes con experiencia en tecnologías avanzadas para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal debe tener un sólido conocimiento en administración de sistemas Windows, redes, y experiencia en la implementación y gestión de soluciones de seguridad de Microsoft.
Administración de Sistemas y Redes: Experiencia en la instalación, gestión de entornos Windows y administración de redes con capacidad de identificación y solución de problemas técnicos. Administración avanzada de Servicios Active Directory, DNS, DHCP.
Administración de Office 365
Virtualización: Conocimientos prácticos en VMWare y HyperV para la creación y gestión de entornos virtualizados.
Experiencia en clouds: Competencia en el manejo de servicios en la nube, específicamente en Azure y AWS.
Documentación Técnica: Experiencia en la elaboración de procedimientos y documentación para el despliegue de sistemas.
Experiencia Profesional: Mínimo 3 años de experiencia laboral en un puesto similar, con responsabilidades como las mencionadas en la oferta.
Funciones:
Administración de Sistemas: Gestión y administración de sistemas en los entornos de nuestros clientes finales.
Soporte Técnico: Proporcionar soporte en instalaciones y a clientes sobre sus infraestructuras, incluyendo la valoración de necesidades y recursos.
Resolución de Incidencias: Identificación y resolución de incidencias durante despliegues o en entornos en producción.
Valorable:
Idiomas: Conocimiento de inglés, tanto hablado como escrito, para facilitar la comunicación con clientes.
Requisitos mínimos
Grado superior en informática.
Experiencia de al menos 3 años en las áreas descritas
Carnet de conducir
Habilidades requeridas
·¿ Trabajo en equipo: Capacidad para colaborar de forma proactiva con diferentes departamentos, compartiendo conocimientos y buscando soluciones conjuntas. Se valorará la disposición para cooperar, apoyar a los compañeros y contribuir a un ambiente laboral positivo.
·¿ Habilidades comunicativas: Facilidad para expresar ideas de manera clara, tanto de forma oral como escrita. Capacidad para adaptar el mensaje según el interlocutor (técnico, directivo o cliente) y fomentar la comprensión mutua dentro del equipo.
·¿ Orientación al logro y responsabilidad: Actitud comprometida con los objetivos del equipo y la empresa, manteniendo la calidad del trabajo incluso en entornos de presión o plazos ajustados.
·¿ Actitud proactiva y resolutiva: Capacidad para anticiparse a las necesidades, identificar mejoras y aportar soluciones prácticas ante los desafíos del día a día.
·¿ Adaptabilidad y aprendizaje continuo: Flexibilidad para adaptarse a cambios en procesos, tecnologías o prioridades, demostrando interés por la mejora profesional constante.
·¿ Empatía y escucha activa: Habilidad para comprender las perspectivas de otros miembros del equipo y clientes, favoreciendo una comunicación efectiva y relaciones laborales saludables.