Buscamos un/a Líder de Operaciones para un proyecto consolidado dentro del sector de los infoproductos y la formación online.
Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura.
Un rol principal para alguien que quiera ordenar, ejecutar y escalar la operación real de un negocio en crecimiento.
No es un rol estratégico ni conceptual.
Es un rol de ejecución, control y coordinación total del negocio en el día a día .
Qué buscamos
Buscamos a una persona con experiencia real en negocios digitales de formación o infoproducto, que:
- Haya trabajado en academias online, EdTech B2C o negocios digitales de formación
- Tenga experiencia coordinando múltiples áreas del negocio en paralelo
- Entienda cómo funciona un negocio digital de principio a fin (adquisición → conversión → entrega → retención)
- Sea extremadamente estructurada, resolutiva y orientada a la acción
- Tenga mentalidad de ejecución, no de estrategia
- Haya trabajado en entornos de crecimiento rápido y alta exigencia
- Tenga visión transversal del negocio (marketing, ventas, operaciones, soporte, datos)
Buscamos experiencia real operando negocios digitales, no experiencia corporativa o puramente técnica.
Qué harás
Este rol es responsable de la operación completa del día a día del negocio:
- Coordinación de equipos y ejecución operativa entre áreas
- Supervisión del funnel completo (adquisición → conversión → entrega → retención)
- Optimización de la experiencia del alumno/cliente
- Gestión de atención al cliente y procesos internos
- Control de métricas, KPIs y reporting del negocio
- Mejora de procesos y automatización operativa
- Asegurar que el negocio funciona sin fricciones
Tu función principal será:
Convertir estrategia en ejecución
Ordenar el caos operativo cuando aparezca
Crear sistemas donde antes había improvisación
Asegurar que todo funciona sin fricción
IMPORTANTE
Este rol NO es para ti si:
- No tienes experiencia en infoproductos, academias online o EdTech B2C
- Has trabajado solo en entornos corporate estructurados
- No tienes iniciativa o capacidad de decisión
- No te sientes cómodo/a operando en entornos dinámicos
- No haces preguntas ni te implicas activamente
Aquí el nivel de implicación es alto. xugodme
Cultura
La cultura no es decorativa.
Buscamos a alguien que
- se integre de verdad en la forma de trabajar
- haga preguntas constantemente
- proponga mejoras sin esperar instrucciones
- tenga mentalidad de ownership real
- se implique en el día a día del equipo
Si no hay encaje cultural, no hay encaje en el rol.
Qué ofrecemos
- Proyecto consolidado en crecimiento dentro del sector digital
- Rol con impacto real en la operación del negocio
- 100% remoto
- Responsabilidad alta y autonomía real
- Posibilidad de continuidad a largo plazo si hay encaje
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