PpEstamos buscando un/a bDirector/a de Recursos Humanos /b altamente cualificado/a y con experiencia para liderar el área de RRHH en una empresa consolidada y en crecimiento dentro del sector industrial ubicada en la ciudad de La Coruña. Esta posición es clave para garantizar el desarrollo organizacional, la optimización de procesos y la alineación del talento humano con los objetivos estratégicos de la compañía. /ppFunciones: /pulliSupervisar los procesos de selección, contratación, onboarding y retención del talento. /liliDesarrollar programas de formación y desarrollo profesional para potenciar las capacidades del equipo. /liliImplementar estrategias efectivas de employer branding para atraer y fidelizar talento clave. /liliGarantizar el cumplimiento normativo en materia laboral y gestionar relaciones con sindicatos o comités de empresa. /liliResolver conflictos laborales y actuar como mediador/a en situaciones críticas. /liliDiseñar políticas salariales competitivas basadas en análisis de mercado y desempeño interno. /liliGestionar planes de beneficios sociales que promuevan el bienestar del equipo. /liliSupervisar la administración general del personal (contratos, nóminas, bajas, etc.). /liliOptimizar sistemas internos relacionados con la gestión de RRHH (ERP, software especializado). /liliFomentar un entorno laboral inclusivo, colaborativo y orientado a resultados. /liliPromover iniciativas que refuercen los valores corporativos y la cohesión interna. /liliLiderar proyectos de transformación organizacional y mejora continua en el área de RRHH. /liliAnalizar indicadores clave (KPIs) para evaluar el impacto de las políticas y procesos implementados. /liliFormación académica superior en Psicología, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o áreas afines; se valorará formación complementaria en MBA o Máster en Dirección de RRHH. /liliExperiencia mínima de 8 años en posiciones similares, preferiblemente en sectores industriales o empresas con estructuras complejas. /liliConocimiento avanzado en legislación laboral española y negociación colectiva. /liliHabilidad demostrada para liderar equipos multidisciplinares y gestionar proyectos estratégicos a gran escala. /liliNivel alto de inglés (se valorará positivamente otros idiomas). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr