Planifica, organiza, dirige y supervisa el Centro, mediante una adecuada gestión de los recursos de que dispone. Cumplir los objetivos establecidos. Prestar una atención de calidad a residentes y familiares.
Grupo empresarial de asistencia integral
Descripción de la oferta
Liderar el equipo humano bajo su responsabilidad, garantizando en todo momento el cumplimiento de los procesos establecidos, así como las normativas de aplicación.
Representar a la empresa: Administración, familias, proveedores... Labores comerciales.
Control de presupuestos, teniendo en cuenta los objetivos económicos, operativos y comerciales.
Planificación, coordinación, distribución y control de las actividades realizadas en todas las áreas del centro.
Supervisar la ejecución de los programas asistenciales, terapéuticos y hosteleros implantados, así como de los procedimientos internos y protocolos.
Garantizar y dar cumplimiento a todos los procesos del Sistema de Gestión de Calidad.
Responsable de la buena gestión documental tanto interna como externa, haciendo cumplir los procesos de RGDP, PRL y aquellos que se determinen, de carácter legal.
Y en general todas aquellas funciones no especificadas anteriormente que se le pidan y que tengan relación con su titulación y/o cualificación.
Perfil del candidato
Licenciatura o Diplomatura. En función de la comunidad autónoma donde desempeñe su puesto, será exigible titulación complementaria en gestión de centros gerontológicos.
Experiencia mínima de 1 año en dirección y gestión de centro de cualquier ámbito, valorándose que esta sea en el sector socio-sanitario.
Se valorará post grado en Dirección y gestión de centros gerontológicos o sanitarios.
Se valorará adicionalmente nivel básico en Prevención de Riesgos Laborales y RGPD.
Manejo de herramientas informáticas.
Liderazgo, toma de decisiones
Planificación y organización.
Resolución de problemas, tolerancia al stress
Compromiso con la calidad y mejora continúa.
Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
Horario de Lunes a Viernes
Estabilidad laboral
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