MISION:
El propósito de este rol es asegurar la excelencia en la gestión de proyectos, promoviendo prácticas adaptativas que respondan a un entorno cambiante y maximicen su retorno de la inversión, asegurando:
La supervisión de los proyectos y las iniciativas del Plan de Transformación, facilitando una visión integrada de su ejecución, la gestión de interdependencias entre iniciativas y el pilotaje proactivo de los riesgos.
El impulso e implementación de prácticas avanzadas en gestión de proyectos para maximizar el time to market y el impacto/retorno esperado de proyectos de transformación.
Todo ello impulsando la mejora continua, la simplificación, el uso avanzado de los datos y la colaboración efectiva entre las distintas capacidades transversales involucradas en la gestión de proyectos.
PRINCIPALES FUNCIONES:
Modelo de Gobierno: contribuir a la creación de un marco de gobernanza riguroso y ágil para la gestión de proyectos que asegure la alineación con los objetivos estratégicos de la organización.
Elaboración de Informes : Preparar informes para el Comité Ejecutivo, el Comité de Transformación (TTO) y el Grupo, sobre el plan de transformación, así como otros análisis transversales.
Supervisión y Desarrollo de Indicadores Clave : Establecer el OTOBOS de la cartera y desarrollar otros indicadores clave para el seguimiento de la ejecución de proyectos y el retorno asociado.
Control de Capacidad : Controlar la capacidad de programas y proyectos para garantizar la disponibilidad adecuada de recursos.
Seguimiento Económico e Impacto de Proyectos : Monitorizar la gestión económica de proyectos para mantener el control sobre el presupuesto y establecer criterios para medir el impacto de los proyectos y asegurar un cierre efectivo.
Análisis de Mejora Continua e Implementación de Mejores Prácticas : Realizar análisis transversales para identificar oportunidades de mejora en la transformación, promoviendo una cultura de mejora continua en la gestión de proyectos de toda la organización.
Comunicación avanzada y coordinación con los distintos equipos intervinientes en la gestión de proyectos. Asegurar la coordinación efectiva e inclusión ordenada de los distintos roles que participan en la gestión de proyectos.
PERFIL:
Formación:
Administración de empresas, Ingeniería, o disciplinas afines.
Conocimientos:
Experiencia laboral previa de al menos 3 años en gestión de proyectos en la industria de seguros.
Conocimiento de metodologías de Gestión de Proyectos (PMP...), BPM, Agile/Scrum...
Herramientas de Gestión de Proyectos (JIRA, ServiceNow...)
Gestión financiera y presupuestaria
Análisis de Datos y Reporting (Power BI...)
Gestión de Riesgos
Idiomas:
Inglés: Avanzado
Competencias:
Capacidad analítica y de síntesis
Trabajo colaborativo y transversal
Capacidad de organización y autonomía
Orientación a resultados
Comunicación efectiva
En AXA promovemos activamente la Diversidad e Inclusión ofreciendo igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente la posesión de certificado de Discapacidad.
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